南市勞工局結合台南工業會辦理雇主座談會 鼓勵企業聘僱銀髮人才

▲南市勞工局結合台南工業會辦理雇主座談會，邀專家學者分析，鼓勵企業聘僱銀髮人才。（記者李嘉祥攝）

少子化趨勢下銀髮人力興起，臺南市政府勞工局特結合台南市工業會辦理雇主座談會，邀中正大學郝鳳鳴副校長分享「高齡浪潮下、如何創造銀髮就業新經濟」議題，讓廠商雇主了解銀髮族優勢，以及相關政府就業促進資源，鼓勵雇主轉換觀念，運用職務再設計及彈性工時等方式，善用銀髮人力共創企業發展；勞動部勞動力發展署雲嘉南分署也針對「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」進行宣導。

市長黃偉哲表示，臺灣已於2018年轉為高齡社會，推估將於2025年邁入超高齡社會，老年人口占總人口比率將持續提高，預估將於2039年突破30%。面臨高齡與少子現象，影響就業市場的勞動人口，為解決產業人才需求，聘僱中高齡及高齡者是最可行與最現成的選擇。

勞工局長王鑫基說，以往企業不想僱用銀髮族最主要原因包括體力及健康因素不佳、學習新事務的積極性較弱、3C數位使用能力較差等因素，但中高齡與高齡者通常具有豐富職場經驗、工作穩定性高以及處事成熟圓融等優勢，這些特質可與年輕員工的熱情、創意想法互補，鼓勵企業進用中高齡及高齡者，讓多元世代發揮專長，進而推動無齡化職場，不同世代能力合作，為企業創造新競爭力。

南市工業會理事長蔡明堂指出，全球人口結構逐漸邁入高齡化，影響勞動市場的工作年齡結構，再加上少子化現象，使得整體社會人力資源供給受到影響，缺工情況嚴重，進而衝擊國家的經濟發展；政府針對人口老化的現象提出促進中高齡者及高齡者的就業機會方案，以提升中高齡者及高齡者的勞動參與率，補充勞動市場產業所需人力。

勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，為讓銀髮人才發揮所長，市府在善化區成立銀髮人才服務據點，針對55歲以上或已退休欲重返職場的求職者提供就業服務，並積極開發適合銀髮職缺，協助中高齡及高齡者在職場上能再次找到適合發揮的舞台，鼓勵求職者可多加運用。