南市勞工局職場大小事 開講

南市勞工局職場ㄟ大小事講座邀前勞委會主委王如玄介紹性平三法,勞工局長王鑫基期許讓勞工瞭解修法原因及影響,建構多元友善社會。(記者李嘉祥攝)
南市勞工局職場ㄟ大小事講座邀前勞委會主委王如玄介紹性平三法,勞工局長王鑫基期許讓勞工瞭解修法原因及影響,建構多元友善社會。(記者李嘉祥攝)

▲南市勞工局職場ㄟ大小事講座邀前勞委會主委王如玄介紹性平三法,勞工局長王鑫基期許讓勞工瞭解修法原因及影響,建構多元友善社會。(記者李嘉祥攝)

臺南市政府勞工局除保障勞工職場勞動權益,亦積極向企業雇主與社會大眾宣導性別平權概念,建構平等友善職場環境,三日並於南門勞工育樂中心辦理「職場大小事講座」,邀請前勞委會主委王如玄律師主講「迎戰性騷新法起跑」,帶社會大眾瞭解近期性平相關法規修法原因、內容及對各界的影響。

勞工局長王鑫基表示,去年臺灣及世界發起「Me Too」運動,受害者透過社群媒體勇敢發聲並抗議性別暴力、性騷擾和性侵害事件,促使各界重新檢視性平相關法規的保障內容與範圍,在多方努力下,立法院三讀通過「性平三法」修正案,透過修法通盤檢討完善保障範圍,此次也邀王如玄律師以生活實務案例,帶大家一起瞭解「性平三法」修法前後的保障範圍與內容差異。

王如玄律師說,「性平三法」以保護被害人為核心,修法除增修職場性騷擾適用範疇、增訂權勢性騷擾定義、更強化雇主防治意識及責任,增加行為人為負責人的行政裁罰,並強化外部申訴及監督機制、完善被害人保護及扶助機制,針對加害者增訂停職或調整職務的暫時性措施,並將性騷擾納入規範,也授權民間專業人士或團體協助調查,打造真正性別友善的環境。

勞工局就促科長沈淑敏指出,下場次「職場大小事講座」預定三月十六日登場,邀請Ai City成就數位總經理張財銘教大家如何快速活用AI,成為「職場/ESG公民社會」的斜槓高手,有興趣民眾可揪團上勞工局網站報名。