南市勞工局辦理安衛家族教育訓練 攜手提升工安文化

▲南市勞工局辦理Long Joy安衛家族教育訓練，藉由專業講師分析與實務分享，協助安衛家族成員提升工安文化。（記者李嘉祥攝）

為提升工安文化，臺南市政府勞工局將勞工朋友職場安全與衛生列為首要工作，去年初成立「Long Joy安衛家族」，由臺灣菸酒公司隆田酒廠擔任核心企業擔任家族「領頭羊」角色，以大廠帶小廠方式協助家族成員改善工作環境，透過「母雞帶小雞」概念及教育訓練，使家族成員能夠維護職場的安全，建立更完善的職業安全衛生體系，以保障每位勞工安全。

勞工局也與Long Joy安衛家族合辦教育訓練，「職業安全衛生管理計畫製作實務訓練」邀南區職業安全衛生中心蔡建成簡任技正授課，由「職業安全衛生法」及「職業安全衛生管理辦法」等法令規定說起，針對事業單位風險等級、人數規模等實際狀況，遵循職安法細則制訂「職業安全衛生管理計畫」，藉由「職業安全衛生管理計畫」各項目講解延伸至各類機械設備之風險與危害預防。

南區職業安全衛生中心王瑞甫檢查員也進行「作業安全標準操作程序製作實務訓練」，說明藉由安全評估、機械安全基本觀念及常用機械之安全防護來提升學員對「危害」的敏感度，執行「工作安全分析」與制訂「安全作業標準」就會比較得心應手，希望藉由「職業安全衛生管理計畫」及「安全作業標準」制訂說明與實作訓練深化家族成員對安全衛生體驗及提升安全衛生管理的認知。

勞工局長王鑫基表示，勞工是公司重要資產，每日有三分之一的時間在工作，保護這些資產的安全與健康更是無價的，市長黃偉哲重視職場安全及勞工權益，市府透過每年的教育訓練讓家族成員吸收新安全衛生資訊、互相學習交流，增進彼此安全衛生管理水準，也鼓勵學員將所學帶回公司，形成公司安全管理文化，提升安全意識觀念，降低職業災害發生。