南市勞工局辦理身心礙障者權利公約暨職場紓壓講座

▲南市勞工局辦理身心礙障者權利公約暨職場紓壓講座，精進市府團隊專業職能提供更好服務，也協助抒解生活壓力。（記者李嘉祥攝）

為提升市府員工服務身心障礙者專業職能，並兼顧員工職場身心健康，臺南市政府勞工局21日舉辦「身心礙障者權利公約CRPD暨職場紓壓」講座，邀請台灣身心障礙者就業促進協會陳淑芳榮譽理事長講述身心礙障者權利公約精神與內容，五大旅行社陳昱馨總經理也受邀分享休閒旅遊規劃與各國旅遊經歷，協助市府團隊精進專業能力，也能適當紓解職場工作壓力，達到工作與生活平衡。

勞工局長王鑫基表示，市長黃偉哲重視CRPD身心障礙者權利公約精神，為讓市府團隊都能理解並真正應用於工作上，提供身心障礙民眾友善優質服務，勞工局特辦理相關講座，邀陳淑芳榮譽理事長分享CRPD宗旨、精神與其所包含的8大原則，包括提供身障者平等工作機會、尊重身障者個人意願、不歧視身障者、尊重多元與不同、維護身心障礙兒童權利等；勞工局除重視同仁工作專業職與服務，也關心其工作情緒與身心健康，因此也邀請陳昱馨分享多年旅行社帶團旅遊經驗，以及從旅遊握程中獲得的人生啟發。

長期耕耘身心障礙就業服務的陳淑芳也分享其服務過的實務案例，以及如何結合落實CRPD的各項原則，強調可透過立場代換，預先思考身心障礙者可能會遭遇的困難與阻礙，從生活環境，如無障礙設施的設置，是否真的符合身心障礙者需求、有無潛在使用風險，或市府所公布的資訊、發送的政策權益宣傳單張，是否足夠「易讀」，讓智能障礙者能輕易閱讀理解，或透過市府職務在設計的服務，提供身心障礙者工作輔具，協助身心障礙者調整工作流程，排除工作障礙，更能適應工作融入職場，落實CRPD中，所謂「合理調整工作」的原則，希望同仁能落實應用於工作，善用同理心，優化對身心障礙者的服務。

陳昱馨說，家人都熱愛出遊，人生目標是希望可以「樂在工作，享受生活」，這也是他會投入旅遊業的原因，近年疫情對旅遊業造成重大影響，但他認為無論何種職業，只要秉持正向樂觀心態並持續不斷學習、開闊眼界，就能不害怕面對困難與挑戰，他也提到人生就是需要不斷學習，每次他帶團出遊，即使是去相國家或景點，因為同行參與者不同，都能有不一樣的收穫與體驗，他鼓勵市府團隊在例行性工作中轉念改變心態，就能獲得不一樣的體悟。

市長黃偉哲強調，身心障礙者需要社會大眾更多認識與了解，希望各界能轉換視角，從身障者本身來思考需求，以優勢觀點看待身障者的能力，就能打破傳統迷思，若適當連結搭配多方資源，身心障礙者在職場上亦能創造很大的貢獻，對企業雇主帶來許多益處，民眾如有相關服務需求，可隨時聯繫勞工局。