南市職場平權論壇 建構友善環境

記者陳佳伶∕新營報導

日前國內性騷連環爆，社會掀起一波「me too」行動，市府勞工局廿五日舉辦「勇敢不會消失」職場平權論壇，邀請律師、企業管理部幹部，由不同角度剖析勞工如何勇敢面對職場性騷擾問題，雇主防治責任和因應策略，以及企業如何建構友善職場環境，讓員工無後顧之憂。

勞工局長王鑫基表示，me too議題引發社會關注，立法院也針對性騷三法大幅修法。這次論壇以「勇敢不會消失」為題，強調職場中受到性騷擾時如何勇敢站出來，並邀請企業分享如何建構優質友善的職場環境，兼顧員工工作與生活的平衡。

論壇首場安排前勞委會主委、律師王如玄談雇主面對職場性騷擾的防治責任，以及因應策略。王如玄說明，性騷擾包括性的騷擾和性別的騷擾，再分析性騷擾常見態樣、分享國內性別認同歧視和性騷擾案例。

此外，還分享外國正進行旁觀者性騷擾防治教育培訓，讓職場越來越多旁觀者有協助意識，第一時間發現踩紅線情況時思考如何幫忙。

第二場次則由大舜集團管理部經理蔡永彰，以及金百利克拉克台灣分公司新營廠人力資源經理林復榮就實務面，探討「工作與家庭如何達成平衡」讓員工無後顧之憂。

蔡永彰分享該公司理念，在台南科工區建設第一家企業幼兒園，讓員工能安心工作，也嘉惠鄰近各企業員工托育需求；建設大舜形象館，引進健身房，幹部帶頭鼓勵員工建立運動習慣，讓身心更健康，要求員工一定要參加健檢，及早發現疾病及早治療；同時引進餐廳和便利商店等，建構完善的生活機能。

林復榮分享該公司的組織文化，明白揭示性騷擾防治措施及申訴辦法，以及多樣化的投訴管道，並從管理措施、心理建設、硬體設施等，促進工作與生活平衡，打造安全友善的工作環境。