南市職安健康處多元策略保勞權 主動出擊輔導職安有門道

▲南市職安健康處長李炫昌說明今年各項業務推動成果，並邀東陽實業廠處長黃國恭及寶一科技副總經理胡淑賢分享提升勞動條件及職場安全健康的實務經驗。（記者李嘉祥攝）

臺南市政府勞工局所屬臺南市職安健康處21日舉行「南市勞工局多元保勞權 職安有門道」年終成果發表會，職安健康處長李炫昌除說明今年各項業務推動成果，同時也邀請東陽實業廠處長黃國恭及寶一科技副總經理胡淑賢分享提升勞動條件及職場安全健康的實務經驗，展現各界齊力落實「職安城市、希望家園」成果。

南市勞工局長王鑫基表示，職安健康處成立後運用「輔導、宣導、伙伴關係、檢查」等多元策略，協助轄內雇主及事業單位落實勞動法令規定，保障勞動權益及守護職場安全健康，經勞動部統計，截至今年11月底南市重大職災死亡人數16人，較去年下降約30.4%；南市職業災害千人率今年至9月底為1.448，去年同期為1.868，較去年下降約22.5%，顯示推動降災有所成效。

李炫昌說，在輔導方面，職安健康處除延續以往作法，針對轄區內曾發生重大職災事業單位主動入廠輔導協助改善，避免災害再度發生，更創新於母親節前夕與南區勞工健康服務中心合作，對轄區事業單位進行一系列母性健康保護專案輔導，守護母性勞工健康；有鑑於新設立事業單位對勞動基準法規定不甚熟悉，今年度亦將南市新設立事業單位列為勞動條件法遵輔導重點對象，主動入廠輔導協助落實法令規定，降低勞資爭議發生。經統計截至11月底，職業安全衛生部分，共執行輔導33場次；勞動基準部分，共執行法遵輔導1869場次。

南市職安健康處也強化宣導面向，持續精進辦理方式，提升宣導廣度及深度。李炫昌指出，今年首創辦理「6D工安災害模擬體感觀摩會」，針對營造業常見災害類型進行模擬演練，提升宣導成效，並與東陽實業廠合作，邀請分享運用科技優化人事管理效能實務，更合辦宣導會，邀集鄰近廠家參與，交流提升宣導成效，截至11月底職業安全衛生部分共宣導22場次，1688人次參與；勞動基準部分宣導53場次，共4541人次參與。

在檢查部分，南市職安健康處針對高風險、高職災發生率、經申訴或大眾傳播媒體廣為報導不符勞動法令規定等事業單位，加強勞動檢查並依法裁處，國內發生重大職災時，如臺中塔式起重機塔吊倒塌工安事故、屏東明揚國際科技火災爆炸案等，職安健康處也即時針對相關作業啟動加強檢查，避免憾事再次發生。李炫昌說，今年截至11月底針對所轄十大工業區計執行檢查5398場次，依法裁處101件，罰鍰金額626萬元，勞動基準方面執行檢查1815場次，依法裁處653家，罰鍰金額3105萬元，後續並針對裁處情形進行分析，針對常見違法樣態加強宣導、輔導及檢查，促使事業單位改善。

南市職安健康處努力也獲得中央肯定，榮獲「勞動檢查機構年度績效考評」甲等榮耀及「112年度政府機關職業安全衛生績效良等獎」佳績，市內多家事業單位亦獲得職安相關獎項肯定，統一企業、大統益、「奇美醫療財團法人柳營奇美醫院獲頒國家職業安全衛生獎；瑞鋒營造－曾文南化聯通管統包工程A3標、台灣糖業休閒遊憩事業部柳營尖山埤渡假村獲頒職業安全衛生五星獎；統萬、久興國際工業、「寶一科技獲職場人因性危害預防優良實務案例競賽獎項。

市長黃偉哲強調，保障勞權、守護職安是無止盡的，未來也會持續督促勞工局及職安健康處努力精進，以專業知能及主動服務態度，協助事業單位建構更友善的勞動環境。