去年青年均薪3.4萬 十年來僅增6600元

操作著電腦，製作著資料，從事文書工作的陳先生，不時也整理一下公司的物品，就讀文組的他去年剛從學校畢業，很感謝這個他人生中第一份的正職工作。

社會新鮮人陳利益說，「低薪已經成為一個普遍的現象，大家面對低薪的現狀有點無力感，我身邊要找工作其實都要花幾個月，主要還是看科系呀，如果是科技業可能就比較缺人。」

面對萬物齊漲，薪水變得更薄，人力銀行公布一份青年就業調查，顯示高達22%的青年沒有存款，比例是調查5年以來新高，尤其在通膨及升息的雙重打擊下，存款持續下探。

人力銀行發言人楊宗斌表示，「離鄉工作者也有外食費、房租要負擔，其實累積存款的速度是相當緩慢的，以這個存款數字來看，平均只有12.4萬，降至5年新低。」

勞動部的調查則顯示，2022年的青年平均薪資約為3萬4000元，相較2020年增加了1700多元，可是卻和10年前相比只增加快6600元；尤其想轉職的占了32%，原因以「薪資及福利不符期望」者，超過一半。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，「你開出一個至少合理的薪資，為一個新進人員的起薪，不要去開一個跟行情完全不合的起薪，再來喊缺工，那就比較沒有道理。」

雖然在疫情趨緩後，就業市場相對活絡，不過今年度首場的基本工資工作小組會議，面對青年就業等的議題，與會的委員仍舊提到缺工的問題，勞動部建議以合理薪資吸引人才；至於基本工資的調幅，有待第3季參考經濟發展等相關數據再進行討論。

更多公視新聞網報導
勞動部青年就業獎勵金 部分役男被遺漏
勞部「青年就業旗艦計畫」 鼓勵企業聘青年
政院拍板 66億協助14萬畢業青年就業