Yahoo奇摩新聞 又傳陸高薪挖角半導體人才 王美花：將跨部會防堵不當行為
【民眾網編輯劉家瑜／綜合報導】
半導體界再度傳出中國大陸IC設計廠海思透過「鵬芯微」當白手套，祭出年薪500萬至1,000萬元高薪搶人。經濟部長王美花今（14）日出席SEMICON Taiwan 2022國際半導體展時表示，經濟部會注意有無相關情形，必要時將跨部會來防堵不當挖角的行為。她也強調，台灣在世界半導體發展和育才佔有重要地位，在台灣發展其實是最好的發展。
市場近日傳出，海思以深圳市政府控股公司「鵬芯微」當白手套，透過台灣獵人頭公司對台招募半導體人才，碩士畢業2年工作經驗，開出400到500萬的高薪，10年以上工作經驗、經理職位年薪更上看千萬以上。
王美花說，台灣在半導體產業的發展及人才培育，在全球居於重要地位，中國大陸過往也有高薪挖角的情形，不過大家可以觀察過往高薪挖角的發展。如果政府發現有不當的挖角，目前的營業秘密法及去年修改的國安法都有更高的罰則來防堵，且跨部會均有聯繫機制，政府將密切關注產業變化。
針對海思高薪挖角一事，力積電董事長黃崇仁同樣表示，這情況也不是第一天發生，過去5到10年都有這現象，台灣成立半導體學院就是為了應付人才流失，而且中國競爭力並沒有比台灣強，他反問，「中國企業提供更高的薪水能維持多久，以前很多被挖走的現在又跑回台灣來」。
黃崇仁坦言，力積電過去也有很多員工被挖角去中國蓋半導體廠，現在福建晉華不行了，員工又回流台灣，兩岸之間的人才流通持續發生，短期上來說可能會有傷害，但長期來講不會，人才最後還是會回流。公司終究要賺錢，要給超過台積電的薪水分紅「難度很高」，而且台積電是大公司，損失一點人才，也不會造成任何嚴重後果。
SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸則表示，半導體行業是少數需要全球分工的產業，在這行業任何區域的人才都是互相流動，最重要是台灣半導體實力發展堅強，且具有國際知名度的企業，自然會吸引全球一流人才來為台灣公司、企業效命。他看好人才將繼續留在台灣，以目前全球各國都想來跟台灣談半導體策略合作來看，對台灣半導體能招募全世界一流人才很有信心。
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