可惡已羨慕!台積電大幅結構調薪20% 做一年爽領薪水26個月

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台積電明年加薪幅度創公司成立以來最大漲幅,讓其他企業員工看了好羨慕。(圖/報系資料照)
台積電明年加薪幅度創公司成立以來最大漲幅,讓其他企業員工看了好羨慕。(圖/報系資料照)

可惡已羨慕!今年各行各業受到新冠肺炎疫情影響,許多企業不是直接倒閉,就是以裁員、放無薪假繼續撐下去。但台灣晶圓代工龍頭廠台積電(2330)近日公告,為了留住優秀人才,明年將展開史上最大幅度的結構調薪,平均薪水調整約增加20%,等於在台積電上班一年,就領了26個月的薪水。

台積電傳出今年徵才目標多達8千人,明年起更將展開史上最大幅度的結構性調薪。據《自由時報》報導,台積電明年的這波調薪,不包含分紅,員工底薪將調高約達20%,希望能藉此留才與攬才。不過雖然薪水被調高,但據悉分紅可能會依獲利提撥比例調降,因此換算下來,整體薪酬會差不多。

其實台積電每年都會進行調薪,但幅度通常都落在3%到5%,這次調薪幅度高達20%,創台積電成立以來最高幅度。假設大學畢業的新鮮人進來,起薪為3.8萬元,明年的這波調薪,將大幅加薪7600元,瞬間破4.5萬元;碩士畢業起薪若為4.5萬元,若加薪20%,等於一口氣增多9千元,薪水馬上提高到5.4萬元,十分誘人。

台積電或竹科廠商所得令人稱羨,其實這些員工會有高薪,主要是來自公司獲利分紅,本薪反而不是高薪關鍵。根據台積電的企業社會責任報告書揭露,該企業內的直接員工部分,平均整體薪酬,約有26個月本薪,每月平均收入為台灣基本工資3倍,而台積電台灣廠區的整體薪資,在業界算是有前10%水準,難怪許多條件好的員工,會以進去台積電工作為目標。

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