男應徵保全3公司皆拒用理由竟是「頭髮太長」 慘了！各罰30萬

記者陳佳鈴／台中報導

髮型竟是三次面試都碰壁的理由！台中一名男子到保全公司應徵保全員，不過連三家面試全部槓龜，被拒的理由竟然都是因為他的「頭髮太長」，經投訴後，勞工局以就業歧視對這3家保全公司各開罰30萬元。

台中市勞工局統計，近3年台中市雇主涉就業歧視受罰共13案，以「容貌歧視」4案占30%最多，今年3案為同一名男子求職3家保全公司應徵保全員，遭保全公司以求職者頭髮太長不錄取，經投訴後，勞工局以就業歧視對這3家保全公司各開罰30萬元。

勞工局指出，近3年接獲民眾投訴雇主涉及就業歧視申訴案中，「容貌歧視」占30%；例如應徵餐廳外場服務人員，長相與為顧客帶位、點餐的工作內容無關，但雇主只因求職者長相就不想錄取，或刺青不防礙送貨司機的工作，但雇主因求職者身上有刺青就不錄取；又雇主以求職者頭髮太長，需配合剪髮才會錄取，而頭髮長短與保全員門禁管理等工作內容無涉等。

「就業歧視」是指雇主考量與工作能力無關的「種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分」因素，造成求職人或受雇人失去與他人平等競爭工作的機會。

勞工局長張大春呼籲雇主，應摒棄對容貌的刻板印象與偏見，招募徵才應依據受雇者的工作能力、工作經驗等指標，禁止將年齡、性別、容貌等就業歧視禁止項目列入限制條件，違者依就業服務法可處30萬以上、150萬以下罰鍰。

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