台中獎勵績優教師帶職帶薪進修 盧秀燕表揚教師

【記者陳世長台中報導】台中市政府為激勵第一線優秀教師士氣，109年全國首創「臺中市獎勵績優市立中小學國內外全時進修研究實施計畫」，獎勵獲選教師半年帶職帶薪全時進修機會。111學年度計畫於去年9月公告辦理，吸引台中市多位教師的熱烈響應，經三階段嚴謹評選後選出6位績優教師，市長盧秀燕(11)日上午於市政會議進行表揚。

教育局長蔣偉民表示，盧市長重視教師教學品質，「思用樂學、成就未來」是台中市的教育願景，希望透過每年績優教師的評選，推動教師教學創新，建立教師進修新模式，預計112學年度起擴大辦理，增加1名共計7名教師獲選機會，獎勵更多優秀教師進修後回饋教育現場。

教育局指出，此次6位績優教師分別為梧棲區中港國小蕭弘卿老師、北屯區僑孝國小老師謝佳銘、市立光正國中老師楊惠涵、市立忠明高中老師林淑琴、市立文華高中老師戴岳弦及台中特殊教育學校老師楊善知。每位獲選教師在各自教學領域中有卓著表現，並獲得校內同仁、學生及家長一致的肯定與推薦。

教育局說明，梧棲區中港國小主任蕭弘卿，以八大思考技能進行數學教學，打造創造思考技能的數學課堂，並設計數學媒材增加學生的學習動機；北屯區僑孝國小老師謝佳銘為特教老師，將數位學習應用於特教教學，以科技輔具應用於特教生語文及數學的教學，落實個別化差異教學。

另外，光正國中教師楊惠涵為生物專任教師，致力於自然科學探究實作及STEM教學；市立忠明高級中學教師林淑琴，深根國際教育及「兒童權利公約」議題，創新融入英語課程與教學；文華高級中學教師戴岳弦，以英語融入藝文課程，專注於雙語教學模式的建立與實踐；台中特殊教育學校教師楊善知，對特教學生以正向行為支持營造校園文化，落實「身心障礙者權利公約」的融合教育精神。

教育局補充，教師是教學的核心，深刻影響孩子的成長，有好的教師才能萌發更多的優秀教育人才，為下一代創造更好的環境，透過這項計畫，讓教師進修後再回饋到教育現場，活化台中市的教育生態，開啟教師課室新視界。