台中警不滿穿厚外套被糾正 毆打督察遭記過調職

臉書上常分享武術動作，台中這名有武術背景的涂姓員警，5月1日值班時穿著厚重的警用外套。由於警局已公告4月28日換季穿短袖制服，遭到督察組蕭姓警官糾正後，徒手毆打暴行犯上。面對警紀案件，分局處記涂姓員警一大過、調離現地，並且函送台中地檢署偵辦。

台中市警察局第四分局副分局長張明輝指出，「以徒手的方式毆打我們督導幹部，造成幹部臉頰輕微擦挫傷，眼鏡也有受損的狀況，予以記一大過、調整服務地區。另外涉及刑事毀損傷害，還有妨害公務的部分，函請台中地檢署偵辦。」

第四分局表示，涂姓員警任職6年多多次行為脫序，自稱精神狀況不佳、有就醫紀錄。

警察工作權益推動協會常務理事施嘉承認為，警界長期忽視基層警員心理狀態評估，心理諮商更被污名化，導致有需求的員警不敢求助。

台灣警察工作權益推動協會常務理事施嘉承表示，「很多人會怕去做心理諮商，就被認定是有問題的員警。長官會把員警從原單位調動至警備隊或者其他的職位，怕會有同事、長官的一些異樣眼光，也會造成當事人其他壓力。」

近期包括桃園超商襲警案，員警在制伏嫌犯後仍以警棍毆打嫌犯，遭質疑執法過當；接著彰化又發生員警休假時發生行車糾紛，駕車尾隨追撞導致對方連人帶車翻覆。

專家表示，勤務過重與長期疲勞，都有可能讓警員在壓力事件判斷上失準。

部立台中醫院精神科醫師章秉純提及，「在刺激跟反應中間，其實人通常有理性思考的。可是當一個人狀態不好的時候，刺激與反應中間，思考這步驟就被跳過，可能讓這些警務人員在面臨壓力事件的時候，他其實是不太適合去處理這種危機狀態。」

醫師建議，警局應該在員警出勤前進行身心狀態評估，若狀態不佳則應調整勤務或休假，才能避免類似事件發生。

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