台北6成保母10年後退休致人力腰斬 婦團祭9萬獎金盼雙北新血加入

彭婉如基金會執行長王兆慶今天說,根據統計目前台北市保母的平均年齡高達55歲,平均10年內會退休,若沒有新血加入,保母人力將會腰斬,在2024年前全台至少要增加4000名保母,才能符合家長送托需求。因此決定投入500萬元獎助雙北地區每名新手保母9萬元,盼有更多年輕人投入保母業。

彭婉如基金會執行長王兆慶21日指出,根據統計目前台北市保母的平均年齡高達55歲,平均10年內會退休,若沒有新血加入,保母人力將會腰斬,在2024年前全台至少要增加4000名保母,才能因應現代家長送托需求。(中央社/檔案照片)
彭婉如基金會執行長王兆慶21日指出,根據統計目前台北市保母的平均年齡高達55歲,平均10年內會退休,若沒有新血加入,保母人力將會腰斬,在2024年前全台至少要增加4000名保母,才能因應現代家長送托需求。(中央社/檔案照片)

王兆慶表示,希望這項措施可以拋磚引玉,讓政府比照長照人員,給予保母一樣的就業獎助金,讓更多民眾願意投入保母業。

衛生福利部日前公告修正「居家式托育服務提供者登記及管理辦法」部分條文,放寬育有子女的托育人員收托人數規定等。王兆慶今天在記者會中表示,響應衛福部政策,決定要砸下新台幣500萬元,鼓勵雙北民眾加入保母行業,預計有50個名額,每名新加入的保母沒有年齡限制,只要符合發給條件,就會發給總共9萬元的就業獎助金,介紹人也會發給1萬元獎金。

聯合收托居家托育人員莊子萱曾任職托嬰中心,她分享經驗指出,從托嬰中心的托育人員轉為保母沒有這麼困難,40項環境評估也會有訪視員協助改善,招生上也透過網路、社會局的媒合網站,不要擔心沒有小朋友可以帶,加上現在很多家長都願意找年輕保母,因為溝通上較沒有問題。

(責任主編:莊儱宇)