台大醫院雲林分院院長馬惠明獲2022年百大MVP經理人

▲台大醫院雲林分院院長馬惠明(右一)獲2022年百大MVP經理人，由台大EMBA執行長劉啟群(左二)頒獎。(台大醫院提供)

2022年第15屆「100MVP 經理人」得獎名單揭曉，台大醫院雲林分院院長馬惠明以「組織創新」獲選，成為百大經理人，由於馬惠明院長於2022年成立全台唯一COVID兒童急重症遠距醫療照護網（COVID Kids-NET）並只用了七天便成立兒童急重症遠距醫療照護網，更獲得醫界最高榮譽之一醫療典範獎，在醫療經營管理上成績斐然。

為彰顯專業經理人的價值及貢獻，《經理人月刊》舉辦「臺灣百大MVP經理人」選拔，從各行各業中，篩選出一百位創造價值、為組織和團隊的「最有價值球員」，主辦單位表示2022年第15屆「100 MVP經理人」以「追求永續競爭力」為主題，做為遴選一百位MVP經理人的主軸，歸納出六種變革途徑：包括產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新、數位轉型與永續治理，並以衡量創新力、領導力、整合力、執行力四項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的一百位傑出經理人。

台大醫院雲林分院院長馬惠明於2017年擔任副院長將急重症醫療照護專長，將熟悉的緊急醫療救護系統，以區域聯防整合雲林在地醫院的力量，從斗六雙星區域聯防成為六都之外第一個啟用資源分享醫療模式的縣市，打破白色巨塔高牆，成功串起六大醫療體系建構區域聯防，在疫情期間創新作為包括「全國首創居家隔離檢疫民眾通訊診療遠距看診服務」，與廣達電腦共同開發「低接觸高關懷」的「智慧遠距居家照護平台」並將「安心雲林e院聯防」與友院建立信任的基礎之下，延伸至小兒重症的照護，短時間即建立「COVID兒童急重症遠距醫療照護網」，將友院間的醫療區域聯防合作更為緊密。

馬惠明院長表示，感謝評審委員的肯定，促成醫院區域聯防不只是科技，而是如何安頓資源不足的偏鄉醫院對生存的恐懼，掌握這點，臺大醫院雲林分院以當責、分享的態度，正是讓友院願意串聯合作的關鍵。

馬惠明院長表示，我們將堅持提供以病患為中心，有溫度、高品質、兼具安全和價值的醫療，持續並深化我們在急重難罕與特色醫療的佈局，克盡我們作為大學醫院教學研究的天職，成為讓民眾最安心與信賴的醫療燈塔。