【台泥少東辭副董3】「百年辜家」叔姪傳承生變 姑丈扛起重任當引路人

徐珍翔
鏡週刊Mirror Media
在旁人眼中,張安平(左)對辜公怡(右)而言不只是姑丈,還像他接班路上的導師。
在旁人眼中,張安平(左)對辜公怡(右)而言不只是姑丈,還像他接班路上的導師。

鹿港辜家有長子接班的傳統,且向心力強,少有爭產糾紛,其中,辜振甫傳承侄兒辜濂松,辜濂松再拉拔堂弟辜啟允等事蹟都被傳為一時美談。到了台泥的辜成允時代,其兄辜啟允之子、第四代長孫辜公怡也被安排進入集團磨練;不料,2017年辜成允驟逝,叔姪傳承計畫生變,改由辜成允的妹婿張安平獨挑大梁,並當起辜公怡的導師,為辜家第四代引路。

年僅37歲的辜公怡是台泥辜家第四代長孫,從美國賓州大學華頓學院畢業後先進入外資金融圈,在摩根士丹利投資銀行部門擔任副總裁職務,2016年在台泥前董事長、叔叔辜成允的安排下,才開始進入台泥集團磨練。

不料,辜成允在2017年驟逝,讓原本的接班規劃亂了套,連早已半退休的辜家女婿張安平都臨危受命,在第一時間出面接掌台泥,設法穩定軍心,同時也當起百年辜家的世代傳承引路人。

不同於辜成允在集團內磨練了將近20年才接班,辜公怡進入台泥集團不到1年就陸續接下台泥國際總經理、中橡與信昌化董事長等要職,面對眼前年歲比自己還大的老企業,他內心的不安可想而知。

台泥內部主管觀察到,張安平私下對辜公怡相當保護。張安平2018年曾將中橡旗下子公司能元科技董事長交棒給辜公怡,卻在隔年1月又接回手中,之後短短4個月不到,就宣布原訂的二階段擴廠計畫暫緩。

「當時能元科技浮現技術還不到位的問題,張董就說,擴廠的投資金額高達百億,下這個決定對Jason(辜公怡)來說太沉重,所以決定接回來自己扛。對Jason來說,張董不只是姑丈,更像是導師。」知情人士透露。

做為台灣第一家上市公司,台泥的股權相當分散,全體董監事持股占比不過15%左右,這也意味只要經營績效不佳,市場隨時可能出現新的挑戰者,接班人能否服眾也就顯得格外重要。

事實上,1994年市場就盛傳,也是原始股東的高雄陳家、國產林家、新光吳家等集團一度有意聯手爭奪董監席次入主台泥,當時還是辜振甫親自出面斡旋才解除危機。

也因此,被外界視為台泥準接班人的辜公怡,需要透過各種戰績服眾,而他能否帶領中橡、信昌化突圍,立下戰功,恐攸關未來台泥接班布局。


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