台灣大學生「菜英文」 企業憂心忡忡

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生活中心/綜合報導

行政院「2030雙語國家政策發展藍圖」預期全面強化國人英語的聽、說、讀、寫能力,強化各行各業的英語水準。就現階段而言,2018年的「台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」顯示,台灣產業招募的一般新進員工,英語能力標準平均需求得達多益英語測驗(TOEIC)582分,但2017台灣大學生的多益平均只有514分,明顯與業界要求的標準有落差。

▲近年台灣企業對於新進員工的英語能力要求越來越高。(示意圖/資料照)

因此想要博得一份好薪水或是工作,英文能力是不可或缺的。根據《ETtoday新聞雲》報導,ETS台灣區總代理忠欣公司每3年針對台灣大型企業人才國際化及外語職能管理進行調查,發現超過半數(52.5%)的企業要求基層員工必須有基礎英語能力,而「基本」的程度定義是能夠以英文自我介紹,以及在工作中表達簡單的事項和英語問答能力。而營業部門則有6成(62%)要求基層員工具備基礎英語能力,4成5(44.5%)希望員工能以英語說明工作內容。

部分企業也根據員工的英語能力優劣而有待遇以及升遷上的調整,例如新進員工的多益平均是582分,想晉升基層主管的話必須達到621分以上的標準,儲備幹部是653分,中階、高階主管平均要求則是684分與726分。純以調查報告來看,顯然企業對於員工的英語能力要求越來越高,更與職位高低、升遷有一定程度的相關性。

也就是說,即將要面臨出社會的大學生或是初入職場的新鮮人,更要把握機會與時間精進英語能力,未來在找尋工作或是拚升遷才會更有優勢。(整理:實習編輯蔡秉宏)

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