台灣大缺工「仍有人待業」?眾揭殘酷關鍵

▲近幾年來台灣受到少子化、資金回流等影響,部分產業面臨嚴重的缺工問題。(示意圖/pixabay)
▲近幾年來台灣受到少子化、資金回流等影響,部分產業面臨嚴重的缺工問題。(示意圖/pixabay)

[NOWnews今日新聞]近幾年來台灣受到少子化、資金回流等影響,部分產業面臨嚴重的缺工問題,據人力銀行最新統計,六月全站計有超過107.8萬個職缺。不過卻有網友疑惑表示,「為何職缺這麼多,卻還有許多待業者找不到工作?」貼文掀起熱議,許多上班族也揭露殘酷關鍵。

近期一位商科畢業的男網友在論Dcard上指出「我畢業後沒有進業界,投入不用相關學歷的營造業,南北工地跑」。但同時他也看到近期有許多產業,甚至員工缺到需要找里長協調「年輕人很多寧可在家待業滑手機、逛商圈,也不願來商場、餐飲、工地等勞力型行業」。

這讓原PO相當困惑,並提出論點「真的想賺錢,畢業潮不可能待業和缺工,也許是因為大學學歷太容易取得,不想做又累又流汗的工作。」

▲近年台灣的營造、餐飲業等等產業,都面臨嚴重缺工問題。(示意圖/翻攝Pexels)
▲近年台灣的營造、餐飲業等等產業,都面臨嚴重缺工問題。(示意圖/翻攝Pexels)

但論點曝光後,卻引發大批上班族反駁,認為最大問題出在薪資與工作內容「缺的是低薪勞工,去領基本工資還不如在家睡覺,反正一天也沒花多少錢,跑個幾單熊貓就夠一天生活費了」、「不值得啊,累得要死,很多缺工產業業只願意給基本薪資」、「版上都說餐飲3-4萬,那為什麼還大缺工?納因為中南部還是一堆28k,不信去查。之前在吃飯時,親耳聽到隔壁困惑說: 為什麼28k飲料店就是請不到人,明明比基本薪資高了啊」、「講這麼多原因不就一個,雇主願意提高薪資,想趕人走對方都不願意吧?還愁找不到人嗎?」、「缺工就是福利不夠好啊,看是要上漲或是繼續缺,這樣也不錯,變向罷工,看是老闆先受不了還是待業的受不了」。

事實上在近年6月畢業季到來時,104人力銀行就統計,目前該網站上共有107.8萬個職缺,其中更有不少相當歡迎新鮮人,前三大產業依序為住宿/餐飲服務業9.3萬個、批發/零售/傳直銷業8.9萬個、電子資訊/軟體/半導體業7.7萬個職缺。

而年輕人最重視的工作條件中,有78%人在意「工作與生活平衡」,第二則是「找到一件喜歡的事,全然付出,做得值得尊敬」,69%人很重視,再來則有65%人重視「錢多」這件事。

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