台灣松下發表CSR 致力創造幸福職場

工商時報【沈美幸╱台北報導】 台灣松下集團昨日公布2016年度企業社會責任報告書（CSR），以創造有感的幸福職場為主軸，公布旗下10家公司人才培育等方面表現。台灣松下集團2016會計年度（2016年4月1日至2017年3月31日）合併營收331億元創歷史次高，員工獎金達7.2個月，昨日先發放一半。 台灣松下電器是國際牌創辦人洪建全與日本松下集團於1962年共同創立，今年第55個年頭，目前日本松下集團持股70％、洪家持股30％；洪家第三代長孫洪裕鈞去年6月從二叔洪敏弘手中，接下台灣松下電器董事長一職。 台灣松下集團旗下有台灣松下電器、台松電器販賣及台灣松下科技等10家公司，2016會計年度合併營收攀升至331億元，優於2015會計年度323億元，締造營收歷史次高佳績。台灣松下電器今年員工獎金平均發放7.2個月，略遜於去年7.8個月，惟近年每年員工調薪至少2％至3％，墊高薪資結構，今年員工實質領取獎金優於去年，昨先發放一半，另一半等農曆年前發放。 台灣松下集團總經理林淵傳表示，集團昨日公布CSR，揭露台灣松下電器對員工福祉的重視與用心，除健全福利制度外，提供員工多元職涯發展規畫，日本長期派遣研修、工科短大等學習管道；規畫管理職和資格職雙軌的升遷管道，提供職涯適性發展。