台灣稅太高 留不住高階人才

吳靜君/台北報導
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工商協進會理事長林伯豐出席。(本報資料照片)
工商協進會理事長林伯豐出席。(本報資料照片)

中國大陸頻以高薪挖角台灣的科技人才,使得台灣人才大量流失,如何留住台灣青年?工商協進會理事長林伯豐昨日表示,我國高階人才的所得稅率太高,這是造成人才外流的原因之一。

智鈊、芯道等公司疑與中國大陸晶片設計公司合作私設研發中心、組高薪挖角團,3年挖角數百半導體人才,台積電、日月光等企業皆名列其中。嚴重影響國內半導體產業發展。中國大陸利用極高薪挖角半導體人才,據知,薪資都是現有的雙倍以上,使得台灣的高科技人才、高科技技術皆存在流失危機。

依台灣稅制,薪資收入需併入綜所稅申報,等於台灣高階人才最高稅率達到40%。對此林伯豐指出,所得稅率太高是台灣人才外流的原因之一,如何留住外流人才,政府應該創造有利創業、創新的環境,讓他們願意留在台灣。

林伯豐表示,不論是培育訓練人才、留住人才和招聘國外人才,都是重中之重,如何對青年有吸引力,包含青年住宅政策等,也是相當重要。

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