台灣雀巢在台深耕40載 獲「金商獎」優良外商殊榮

▲台灣雀巢董事長羅台青（中）接受外交部國經司司長連玉蘋（左）與商總理事長許舒博（右）頒發金商獎優良外商獎。(圖：台灣雀巢提供)

在台深耕四十年，台灣雀巢屢獲食創獎及知名永續獎項認可，經台北市進出口同業公會主動強力推薦後，入選金商獎遴選、並經環保、勞工等13個單位嚴格評選，終能勝出。台灣雀巢以保障勞工福利、熱心社會公益與致力環境保護等傑出表現，獲得評審高度認可。台灣雀巢董事長兼總經理羅台青表示：「今年是雀巢在台深耕的40周年，也是台灣雀巢全力推動在地『BEST四大永續』的第四年，感謝金商獎評審與主辦單位商業總會給予鼓勵，肯定外商企業在台深耕與經營成績。我們將帶著商業界夥伴的期待，專注本業、持續深耕，與更多台灣在地利益關係人合作，齊力創造共享價值，將永續理念化為實際行動。期盼也邀請各行業先進夥伴們，攜手加入『永續巢食代』，一起讓台灣更好。」

除了打造國際化的人才發展制度，雀巢於2022年在台推動多元包容育兒支持政策，將以往由單一性別觀點的產假、陪產假，引入「性別中立」設計思維、跳脫性別框架，以主要、次要照顧者的概念取代傳統既定父母親的角色，將原本勞基法保障的女性8週產假，延長並擴大認定至不分性別的「主要照顧者」，提供長達18週的全薪育兒支持假；勞基法保障的7天男性陪產假，則擴大至「次要照顧者」，提供為期28天的全薪育兒支持假，以提供新生兒家庭更多身心餘裕來共同面對家庭生活型態的轉變。

同時，台灣雀巢更持續發揮食品本業的營養專長，致力社會公益，長期推動「雀巢健康兒童計畫」與「雀巢1000天營養知識計畫」。「雀巢健康兒童計畫」推行實施逾12年，足跡遍布全台1,021所小學、共培育4,824名種子教師、累積超過15萬名學生受惠，帶動孩童飲食、運動與行為改變；2022年首度將飲食營養課程結合永續，與全台最大數位教育平台「均一教育平台」合作推出「永續食代新素養」課程，為平台首個、更是目前唯一以永續飲食為主題的素養課程，成為推廣學童永續飲食教育先驅。

「雀巢1000天營養知識計畫」則攜手勵馨基金會，幫助弱勢母嬰及照顧者，一年服務超過600人次未成年懷孕個案，並擴大培育計畫至第一線照護社工系統，讓弱勢媽媽更安心待產與養育小孩，齊心照顧下一代的未來。自2016年截止至2022年，雀巢1000天營養知識計畫已培訓305人次的社工及督導，間接幫助約4,200位未成年懷孕少女。2020年起，成功將營養知識培訓課程導入新北市社會局的社工培訓及新北市托育人員的在職訓練，截至2022年底，共培訓213人次新北市社工及1,890人次的托育人員；並在今(2023)年進一步導入高雄市社會局，透過支援政府的社工體系，間接照顧全台更廣泛弱勢母嬰；2023年在新北、高雄，預計再培訓130人次的政府社工及240人次托育人員。

台灣雀巢更積極推動永續、打造零廢棄未來，落實「減少包裝、優化包裝、優化系統」三大策略，攜手在地廠商推動包裝改革，成為市場首家汰換利樂包裝塑膠吸管、奶粉罐塑膠蓋先驅，自2023年起，每年可減少約54噸來自奶粉蓋的原生塑膠及2,700萬支塑膠吸管；並成功將食品軟性複合包裝轉換為單一材質，每年轉換106噸塑料為可回收材質。雀巢回收大百科上線迄今，累積超過13萬名消費者支持響應 ，90%消費者表示有助提升回收意願。雀巢永續行動成果卓越，獲得供應商、NGO、消費者認同，並吸引其他廠牌跟進，引領綠色創新浪潮，放大永續行動影響力。