〈台積社會責任〉確保疫情期間移工人權 向供應鏈夥伴發布人權維護聲明

·2 分鐘 (閱讀時間)

面對全球疫情嚴峻,除維護自身員工工作安全,晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 為提醒子公司及供應鏈夥伴,應在尊重人權前提下,妥善落實移工防疫作為,7 月特別發布《供應鏈夥伴在疫情期間應確保人權維護》聲明,針對移工的人身自由、防疫宣導、意外及傷亡、宿舍管理四大面向訂定規範。

台積電表示,身為全球半導體產業領導者,深信尊重人權的普世價值,因應新型冠狀病毒疫情嚴峻,因此特別發布此聲明,針對子公司及供應鏈夥伴所聘用移工的人身自由、防疫宣導、意外及傷亡、宿舍管理四大面向訂定規範,提供移工有尊嚴的工作環境,打造負責任的供應鏈。

台積電強調,公司積極捍衛勞動人權,無論是否於疫情期間,所有供應鏈夥伴皆須遵守《台積公司人權政策》、《台積公司供應商行為準則》、《負責任商業聯盟行為準則》及《聯合國工商業與人權指導原則》。

目前有聘用移工的供應鏈夥伴,除須遵守其所在地區的疫情相關規定,並應落實《供應鏈夥伴在疫情期間應確保人權維護》中載明事項。台積電已透過全球責任供應鏈管理平台 Supply Online 360 公告聲明,敦促全球 1144 家第一階供應商共同遵循規範,達到共好。

為擴大溝通效果,台積電將以移工母語翻譯《供應鏈夥伴在疫情期間應確保人權維護》聲明,預計在 8 月完成;並今年底前,查核國內供應鏈夥伴的移工工作環境與宿舍,未合規者將要求限期改善。

此外,台積電亦規畫強化《台積公司供應商行為準則》移工人權維護範疇,並將實行細則揭露於《台積公司供應商永續標準》,預計 9 月公告修訂版,讓供應商得以依據最新的規範,積極提升勞動人權、安全衛生、環境保護、商業道德與管理系統績效,持續降低營運中斷風險,實踐產業共好。