台積電工程師升副理「年薪多百萬」！3大挑戰讓他怕爆 前輩親曝真相

[FTNN新聞網]記者蕭宥彤／台北報導

「護國神山」台積電是不少科技新鮮人夢寐以求的企業。不過，日前一名在台積電擔任主任工程師的網友表示，最近長官有意將他升職成副理，但他卻想到升上去後要跟強者們競爭、開始帶人、跟處長報告，3大原因讓他不想離開現在的舒適圈，因此發文向網友求助。文章也意外引來許多同業留言，其中甚至出現同為台積電的前輩，親自解答「我覺得接受與否要看你追求的是什麼」。

一名網友日前在論壇Dcard科技業版以「該升主管職嗎？」他表示自己目前任職台積電，為主任工程師（GG33），由於最近拿到不錯的考績，因此長官找他聊天，並尋味有無升「副理」的意願，但他表示升上去後要跟強者們競爭、開始帶人、跟處長報告，總總原因讓他覺得「留在33躺著比較舒服」。

原PO坦言，升上副理後，年薪將會比現在多100萬，但他考量到工作壓力，因此想請教網友「想問看看前輩有沒有委婉拒絕過升遷的經驗，亦或是覺得升遷其實也沒有我想的這麼糟糕。」

文章引起熱議，不少人同業也給出意見「良心勸33躺著，你會問代表你心裡其實有一半是不想要的」、「當然33躺著，去搞副業吧」、「GG員工，不升一票」、「升34完全夾在中間，朋友的先生一直不想升，但最後還是被升。升了以後一直覺得多的錢不值得升34」、「就看你要錢還是要生活了」；還有人表示，「科技業是很現實的，能爬多高就儘量爬，不然年過半百職位不高，就等著被強迫提早退休」、「升職會有更大的視野」。

留言中也意外出現台積電的前輩，對方透露自己就是帶人的34，「我覺得接受與否要看你追求的是什麼。」若不升職，輕鬆過日子，「老33 CP值真的超高。考績O，年資高，公司生意好一年500也是可能的」；如果升職，就要接受新挑戰，學習新技能，「台積有許多權限、課程、資訊都是要升上副理才看得到的。當然較高的分紅、福利和薪水天花板是一定的。如果要長期深耕台積我會建議接受；即使未來要離開，有副理的職稱和管理經驗，轉職起點也比較高」。

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