台積電推出自主學習Bar 員工線上精進職能

（中央社記者張建中新竹30日電）晶圓代工廠台積電推出「自主學習Bar」，提供線上職能精進相關的學習主題及英語學習專區，加強推展自主學習，至8月參與員工已逾4.6萬人次。

台積電表示，自主學習是人才發展的重要策略之一，除原有專業技術與職能高度相關的教育訓練課程，為使員工持續培養與時俱進的智識能力並強化自主學習意識，民國108年起，規劃學習資源線上策展，為管理階層及全體員工分別量身打造學習主題，供員工自主選擇。

為加強推展自主學習的概念並更加貼近員工的學習需求，台積電109年4月，發起自主學習調查，根據調查結果，推出線上學習資源專案「自主學習Bar」，提供職能精進相關的學習主題及英語學習專區，定期整合不受時間與場域限制的線上主題學習資源。

台積電的「自主學習Bar」提供線上課程、精選文章與優質影音等多元學習資源，今年7月推出英語學習主題專區，提供包含線上英語課程直播、英語一對一諮詢服務及商用英語工作坊等，強化員工英語能力。

據統計，至8月有3000人次參與英語學習主題專區的線上直播，英語一對一諮詢服務利用率也達100%；「自主學習Bar」已推播超過10個學習主題，參與員工達4.6萬人次。

台積電預計10月推出主題式學習的實體課程與講座，讓對相同主題有熱忱的員工，能與專家深度討論並相互學習，塑造自主學習的環境氛圍，鼓勵自主學習，提升個人績效及潛能。（編輯：鄭雪文）1090930