台積電熊本廠徵派遣員「時薪3倍」輾壓正職！他幽默模擬情境：日企還在用900日圓壓榨勞工

晶圓代工龍頭台積電(2330)即將在2024年4月日本熊本縣興建第二座晶圓廠，並預計2026年底前投產；為此，台積電先是在2022年釋出徵才消息，近日又公布招募派遣員的福利，時薪高達3000日圓（約670元新台幣），「外商」企業開出的待遇高出日本當地企業3倍以上，驚人福利一曝光立刻引發熱議。

台積電熊本廠近期公布招募派遣員的相關福利，其中，包括時薪高達3000日圓，以及每月最高3萬日圓的交通費補助。全勤21天外加交通費1萬日圓補貼的話，月薪有望達61萬日圓，這個數字比部分日本企業的正職員工薪資來得更高。

這一消息很快地引發社群媒體上熱議，有人表示台積電的福利非常吸引人，但也有人擔心這會對日本的就業市場造成衝擊。

對此，擁有超過12萬追蹤人數的Twitter帳號 @JapanTank 也用幽默情境對話，指出在地日商和「外商」台積電的差異：

根本日本國稅廳的統計顯示，2021年日本全國的平均年薪是443萬日圓，比2020年增加了2.4%；正社員（正規社員、正職員工）的平均年薪則更高，數字落在508萬日圓。

若以台積電曝光的派遣工月薪61萬日圓（全勤情況下）來說，年薪即可達732萬日圓，的確比當地企業高出許多。

至於在日商的薪水是否會因年齡而有差異？據悉，在日本，年齡對年薪的影響十分大，特別是男性。剛畢業25～29歲男性的年薪約為404萬日圓，但隨著年齡增長年薪亦不斷上升：35歲左右突破500萬日圓，到45歲左右更會突破600萬日圓。這一趨勢與日本的年功序列制度相符：員工的年薪會隨著年資增加。

不過，女性的平均年薪在不同年齡層之間並未出現大幅增減，推測這可能和日本傳統的性別角色觀念有關。

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