台積電美國員工「加班喊苦」 劉德音:不願值班不要來
台積電股東會昨(6)日登場,董事長劉德音信心喊話,台積電已準備好迎接下一波成長。針對美國員工接踵而來的抱怨,他坦言員工管理能力還不夠,導致誤解和困擾,管理階層必須去面對;而他會後受訪也直球回應,「不願意值班的人,就不要來參加這個產業」。
台積電美國亞利桑那州廠從去(2022)年底開始擴大徵才,卻有當地員工抱怨公司文化與制度,包括工作12小時、週末輪班等,甚至登上外媒版面。對此,台積電僅回應,每週平均工時並未超過50小時,提供員工平衡生活的環境,公司責無旁貸,強調會著重內部溝通管道暢通。
劉德音昨出席股東會,坦言有些員工管理能力還不夠,造成誤解和困擾,但台灣人不能只會管台灣人,要能管世界的人才,國際化管理必須了解當地文化及語言,每個地方都有他們做事的方法,這是管理階層要去面對的。未來台積電還要學習對年輕人的管理,要去解釋「為什麼」,而非像過往「叫你做就做」的管理方式。
此外,劉德音也直言,「不願意值班的人,就不要來參加這個產業,因為這個產業並不是靠有高薪,而是你真的對這個產業有興趣」。
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