台積電與亞利桑那州工會協商 引進專業經驗外勞解缺工

台積電和美國亞利桑那州工會，經過好幾個月的協商總算達成協議，其中1項條件，就是答應台積電，視情況雇用具有特殊經驗的外國施工人員。

台經院產經資料庫總監劉佩真指出，「台積電未來在美國亞利桑那州廠的建廠進程上，將會有相當大的挹注，或許也可以期待在2025年之前，那是否能夠讓整個亞利桑那州廠的量產時間上，能夠稍微再有一些提前 。」

根據台積電和亞利桑那州工會發布的聯合聲明中，將強化人員培訓和發展，同時承諾維護廠區安全。至於，在業界領先全球人力布局，台積電也會專注在美國招聘當地員工，或視情況雇用外國施工人員。最後，則是為了確保雙方定期溝通，將共同成立委員會，每季召開會議。

7日台積電股價先漲後跌，以566元收盤、跌4元。

根據了解，當地工會在台積電鳳凰城的工地，大約有3千名成員，大約是台積電在當地建設工人的四分之一。為了解決缺工，台積電也砸台幣4.7億元，計畫擴展聯合見習培訓中心。

資深產業顧問陳子昂表示，「台積電可能也透過這個投資案，想對美國亞利桑那州表達一個善意，培訓單位合作，而且甚至投資培訓單位，就是要協助台積電解決缺工問題。」

專家認為，台積電針對海外擴廠，未來可能依循美廠模式，在當地投資培訓中心，補足人力缺口。但東西方企業文化差異和加班工時問題，恐怕仍成為台積電的管理難題。

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