台積電與德推半導體人才培育 30德生赴台上課實習

台積電在德勒斯登設廠，會需要大量的半導體人力，因此培育人才也成為一項新的考驗。

台積電和台大與薩克森邦政府共同推動的「半導體人才培育計劃」，吸引德勒斯登工業大學100多名學生報名，最後選送30位學生，先是到台大上半導體課程，接著進入台積電實習。

德勒斯登工業大學校長Ursula M. Staudinger提及，「他們對於和德勒斯登工業大學，有些微不同的校園文化很有興趣。他們也適應得很快，他們對在訓練廠的日子感到非常興奮，並且親身體驗了如何在無塵室，操作非常複雜的機器設備，還有台積電生產半導體所使用的技術。」

薩克森邦科技部駐台辦事處處長Josef Goldberger則說，「德國學生比較愛討論，他們愛舉問題，他搞不明白，他馬上就去說『老師不好意思，能不能再重複一下』。台積電的那些員工也不太習慣，他們怎麼那些年輕人一直問問題。可是我聽說台積電都是很配合的，他都是盡可能來幫他們了解工作過程，然後互相慢慢了解他們的作風是什麼。」

德勒斯登工業大學（TU Dresden）屬於德國理工大學九校聯盟（TU9），是德國的頂尖大學。這所學校建立於1828年，目前有3萬名學生，以微電子、先進材料科學與人工智慧聞名。

薩克森邦科技部駐台辦事處處長Josef Goldberger指出，「我在德勒斯登看到台積電在這裡要投資，而面對的一個最大的問題是人才的缺乏，我們現在已經有很多企業在這個領域裡找人才，如果台積電在這裡投資的話，他需要的人才很多。所以去年台積電一決定在這裡投資，我們就開始找學生，去培訓他們。」

參與「半導體人才培育計劃」的第2批學生預計50名，將在2024年冬季、明年夏季學期出發。這項計畫，明年也預計擴展至和陽明交大與台科大合作。

德勒斯登工業大學校長Ursula M. Staudinger表示，「我認為台積電是半導體產業的全球領導者，因此它是一個非常好的品牌，只要有好的工作環境、良好的薪酬，我認為台積電非常具有競爭力。不同國家的公司文化之間差異非常大，所以在我看來，這也涉及到文化的契合，不同的學生可能會選擇適合自己的文化。」

台積電已經向參與培育計劃的學生招手，希望他們畢業後加入台積電的團隊，成為推動半導體發展的力量，提升歐洲半導體的競爭力。

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