台積電豪灑千億分紅，員工平均領150萬！有7年資歷工程師想考公務員「領100去改領50」？

晶圓代工龍頭台積電(2330)週二(2/6)召開董事會，除決議2023年第4季每股配發3.5元股息以外，也決議2023年員工業績獎金及酬勞，為1001.81億元，以去年底台灣員工人數約6.7萬人來算，平均每人約149.52萬元，較2022年平均約186.77萬元略為下滑。

台積電2/6召開董事會，核准配發2023年第4季現金股利為3.50元以外，也核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元，其中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣500億9053萬元將於今年7月發放，和2022年平均約186.77萬元相比則略微下滑，但仍為歷史次高水準。

此外，台積電也核准召集2024年股東常會，訂於6月4日上午9時假新竹國賓大飯店舉行，會中將改選包含7名獨立董事在內的共10名董事。

台積電也核准核准資本預算約94億2148萬美元，內容包括：1. 建置先進製程產能；2. 建置先進封裝、成熟及/或特殊製程產能；3. 廠房興建及廠務工程，包括建置南部科學園區零廢製造中心；4. 資本化租賃資產。

對於護國神山如此優渥的分紅，真是羨煞不少上班族，不過高壓的生活，仍有人考慮更換跑道轉職。有位台積電工程師在PTT表示，在公司待了快7年了，目前年薪大概100(萬)左右，現在也很少加班了，每年固定帶2至3個新人，眼看自己就快奔3，緊張自己會有中年失業的危險，學歷不高，又沒有一技之長，「所以才有拚國考的想法」。

這名網友也搜尋到公職的關鍵字，不外乎以下4點：1.福利被大砍、2.加班沒錢、3.工作變多，壓力超大、4.官僚文化嚴重、5.升遷制度不透明、6.不再是終身俸，讓他想問問，「有人轉考公職後悔的嗎？」

許多網友紛紛勸退，認為公職只適合不婚不生有遺產的獨子，不會有人科技業考公職後悔，因為根本沒人會向下去考公職；覺得公職現在壓力也很大，也是責任制，「很少加班你拼公務員幹嘛？」。

也有人認為，想考的話，考國營會比較好，公務員就算了，「現在國營>>>公職 不要不信」、「領100換去領50？你再想清楚點」，有網友推薦中華電，起薪破百，「做幾年150+」，現在薪水不錯。

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