台積電需要下一個張忠謀

台積電到鳳凰城設廠已經進行兩年餘,但2022年12月6日裝機典禮上加碼投資至400億美元、把5奈米廠升級至4奈米,並啟動第二座晶圓廠做3奈米。

當日接受《遠見》專訪時,第一反應是嚇了一跳,經過一個多月後的沉澱後,仍覺得這是很不合理的商業決定(應該是政治決定)。既然來美國已無可避免,最近許多媒體問我台積電員工來鳳凰城可能遭遇水土不服的挑戰,因為我40年前全家移民到亞利桑那州也碰過類似的問題。

我的結論是,若沒有特殊原因(像高工資、留學、求學等),大部分台灣人應無意願長住國外,尤其很多在國外住過的朋友,包括我在內,都已經開始搬回台灣住,盼回來台灣退休。因為對台灣人來講,台灣是全世界最舒服、最方便、最有人情味的地方,因為異鄉生活真的很辛苦。

對台積電剛來美國的員工,與當地美國人工作就會發現職場文化非常不習慣挑戰,美國人通常不願加班且重視下班後的生活品質。他們也不是依老闆說的就算,一切講道理,並非官大學問大。

家屬們挑戰更大,要應付食衣住行等問題(尤其是吃,鳳凰城沒有道地台灣菜),若不會講英文或開車則問題更大,尋覓小孩學校或講中文的醫生都不容易,更別說若在路上被警察攔下如何對應,對稅務及法律不熟悉都是重重考驗。 

台積電赴美設廠可能因為政治考量,但沒必要加快製程或加碼金額。陳之俊攝影
台積電赴美設廠可能因為政治考量,但沒必要加快製程或加碼金額。陳之俊攝影


台積電赴美不會挖空台灣,但定會削弱台灣

《華爾街日報》講到台積電自己提出的六大問題就很清楚表達來美國設廠在商業上是不合理的,像高成本、人才荒等。從股價或競爭的角度來看,台積電到鳳凰城設廠可能會讓美國可以縮短跟台灣的半導體技術差距,讓英特爾可能挖角台積電員工學習良率,讓台灣人才外流到美國減少台灣內部人才競爭力。

台積電2022年連續兩次降低資本資出後,竟然把鳳凰城的投資從120億美元提升到400億美元,投資加碼美國而非台灣本土半導體產業,真是可惜。若這些投資能留在台灣,一定能貢獻台灣的GDP。

外移美國讓台灣矽盾的重要性減低,也讓台積電的成本增加然後減少獲利對股價造成壓力,很難看到在商業上的好處。

台積電赴美設廠可能因為政治考量,是不得不的選擇,但沒必要加快製程或加碼金額。這並非對劉德音或魏哲家兩位不敬,但台積電需要找到像張忠謀、在美國住過多年且在美國企業高級管理層(非研發或工程領域)的人才,才可深入了解美國文化,順利與美方談判來獲取雙贏協議。

現在很明顯的是台積電在技術上絕對是第一,但在政治商業談判或跟美國交手後落居下風,到目前為止還看不到對台積電或台灣有利之處。不像韓國半導體公司敢跟美國據理力爭、談條件,不是美國說什麼都好。

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