台積電高薪挖角消防員 民團批政府漠視消防改革

一接到火警通報，馬上集結快速出勤，這是台中市消防員的工作日常。

但現在傳出台積電因為各地廠區需求，祭出年薪360萬元挖角消防專業人才。北部消防單位已經有離職潮；台中市近年則已有至少4名消防分隊長與隊員，跳槽到台積電等民營單位任職。

台中市消防局專員趙少華指出，「經本局統計，近年離職率並無明顯增加趨勢，對於消防業務並未造成影響。為留住優秀人才，本局積極配合中央政策，優化消防人員勤休制度，以及各項加給規定。」

台積電竹科晶圓廠，2021年3月曾發生火警，當時有一人嗆傷送醫。

台積電證實，為了配合營運需求，確實有招募消防背景人才，在各廠區支援環境安全、災害防治與緊急應變等任務，但具體薪資不願透露。

消防員工作權益促進會則表示，基層消防員的薪資不僅沒有競爭力，工時長、勤務重，政府一再漠視消防改革，將難以阻擋企業挖角。人力缺口一旦潰堤，消防救災量能將是一大隱憂。

消防員工作權益促進會秘書長陳彥凱認為，「如果這樣的情況一再的發生，那是不是對於我們民眾的公共安全也會有疑慮？所以我們是希望，政府機關可以盡速針對增補人力，以及合理補償、合理工時的部分，來盡速做一個制度上的調整。」

民眾王先生認為，「如果以穩定，然後薪水又高，我何嘗不去試試看？我覺得這應該是政府要去重視的問題。為什麼很多消防人員，他想要跳槽去台積電，而不要留下來在消防局或國家的消防體系裡面去工作？」

民眾認為政府應該反思，國家消防體系為何留不住人才。

不過也有消防員私下表示，跳槽民間企業與穩定的鐵飯碗相比，能否順利續聘、退休金、以及轉變為責任制，都是新的考驗，還在觀望的人也不在少數。

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