台聯籲不能對旅宿業者大開移工後門 主張本、外勞薪資脫鉤

近期旅宿業者頻頻喊出缺工、找不到人，要求政府開放移工來搶救國旅。對此，台灣團結聯盟（台聯）發表聲明，黨主席劉一德要求勞動部，絕對不能對旅宿業者大開移工後門，否則員工低薪問題將每況愈下。

台聯呼籲，政府重新檢討外勞政策，將本勞與外勞的薪資脫鉤處理，各自保障，再規定雇主每雇用一位高薪的本勞，才可以雇用四位低薪的外勞，保障兩國的勞工權益，同時解決台灣勞工低薪及缺工的問題，創造本勞、外勞、雇主和經濟成長四贏的局面。

台聯秘書長周倪安表示，本國旅宿業的工作相對需要較大的勞動力，不易找人是事實，雖和工作性質有關，但低薪才是主要的原因。

她認為，要同時解決缺工及低薪兩個問題，絕對不是對旅宿業者大開移工後門，更不是一味要求業者改善薪資，而應該採取本勞和外勞的薪資脫鉤處理，各自保障，讓雇用外勞省下來的錢，來提高本勞的薪資。

周倪安提到，許多外勞到台灣來，要先支付美金四千元至六千元給當地仲介，有的甚至是抵押房子才能前來台灣工作。 仲介不合理的剝削，造成外勞根本無法領到台灣表定的基本工資，還使得台灣雇主承受比新加坡、日本、香港等國的雇主更大負擔。外勞沒有賺到台灣保障的基本工資，也讓本勞因為與外勞適用同一套基本工資，陷入薪資地獄，兩敗俱傷。

周倪安指出，現行將本國勞工與外勞領取同樣基本工資的政策，不但壓低本勞的薪資，更無助於解決缺工問題。她強調，不論是聯合國國際勞工組織或WTO規定，外籍勞工最低工資是兩國雙方議定的，與該國有沒有基本工資，有沒有人權根本沒有關係。

周倪安表示，十多年前，台聯就主張本勞外勞薪資必須脫鉤處理，各自保障，再以本外勞雇用比例來配套，一次解決本勞低薪及缺工的問題。