台鐵不滿血汗低薪！工會指「這點」聯署要求加薪1萬元 資方回應了

[FTNN新聞網]記者何亞軒／綜合報導

台鐵公司於近日爆出董座加薪、高層記大功，但員工卻持續血汗低薪、待遇糟糕的議題，引起台鐵公司基層員工不滿，台鐵產業工會也發起了為期一個月的環島宣傳連署計畫，並指出原先政府承諾台鐵公司化後將會給與更好的待遇，然而實際上受惠者卻只有董事長與高層們，提出要求加薪1萬元的訴求。對此台鐵公司回應，將會透過勞資協商、團體協約等方式，研議調整待遇措施。

台鐵產業工會表示，原先政府向社會承諾台鐵公司化後會做安全改革，並承諾將給予基層員工更好的待遇，但實際上在台鐵公司化後，待遇更好是董座加薪40%、高層記大功，真正執行安全改革的員工，卻仍領著國營事業最低薪輪班，指出台鐵公司的一連串的治理錯誤，導致人才流失、新人離退，距離待遇更好與安全改革的目標越來越遠。

台鐵產業工會進一步指出，目前台鐵公司對於新舊員工的薪資待遇與高鐵員工相差了5千元，而相較與中華郵政、港務公司等國營事業則差了1萬元；而高鐵及捷運之夜點費可請領金額介於475元480元，而台鐵卻僅有120元，因此工會訴求要求加薪一萬元，並且夜點費也應和同業有相同待遇，呼籲交通部長陳世凱，盡速邀請產工會面，討論訴求待遇調整內容，履行改善待遇承諾。

對此，台鐵公司也於今（9）日做出回應，表示將持續確保營運安全、提升服務品質，以吸引客群創造盈餘，並增加用人費可提撥額度，且將依據將依據《公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則》等相關規定，透過勞資協商、團體協約等方式，研議調整待遇措施。

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