台鐵公司化後薪資未定案差3000元 新員工：恐多退少補

台鐵公司化都半年多了，沒想到員工薪資表都還沒定案！有員工透露現在領的薪水只是暫時的，未來等到正式的薪資表出爐，多領的還要繳回去！讓他們覺得超級傻眼，還有新進人員則埋怨台鐵大小眼，因為公司化以前的危險、輪班津貼等等，現在都沒了。

碰的一聲，冒出熊熊火光還有濃煙。台鐵電車線日前因為喜鵲築巢發生爆炸，事後要能順利發車，靠的就是電務人員緊急搶修。現在卻有台鐵公司化後的新進員工抱怨，薪資和福利大小眼。台鐵員工張先生：「以前公司化之前的人員，他們有危險津貼、有夜點費，變成新進人員之後都是沒有的。正式的薪資表都還沒有核定出來，所以不太確定（新舊人員薪資落差），但是如果以暫支的話來講是比較低的，大概差不多是3、4千吧。」

員工透露，台鐵元旦公司化後，首批新進員工4月30日報到，運工機電四個處總共700多人，包括輪班、夜點費、危險等津貼，都沒有比照公司化前的老員工，連薪水都還沒拍板。目前是3萬3、3萬6、3萬9、4萬2幾個級距，員工間甚至接到消息，未來薪資定案後，要多退少補。台鐵員工張先生：「像我們的薪資表，到目前為止，都還沒有正式版的出來，就代表說我們現在發的薪水，等於說以後如果，假如（正式版）有少的話，等於說是要變成退還給公司。」

台鐵公司揭牌都要半年了，公司化後的員工薪資，該有的福利，通通都缺，工會也看不下去。台鐵產業工會秘書長朱致宇：「只要你是台鐵的員工，有在從事相同的工作，我們就是主張同工要同酬，而不是說，因為他是新進員工，所以在試用依據上面可以有所不同。」

對此台鐵回應，薪資表目前還在行政院核定辦理中，至於危險津貼，會提請交通部備查後實施。

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