台鐵董事長與總經理調薪達4成遭產工酸「打賞」 台鐵：比照國營公司

台鐵產業工會朱智宇連日來把對台鐵的怨傾巢而出，產工今又發表聲明，指交通部近日函文台鐵公司，通過董事長與總經理薪給標準調整，調薪幅度高達四十%、調薪新台幣五萬多元且溯及既往至今年一月。產工表示，「台鐵公司化不到一年高層就調薪，交通部根本在打賞兩位台鐵高層。」

交通部近日發函給台鐵公司，通過董事長與總經理薪給標準調整，調薪幅度高達四十%。

台鐵副總經理黃振照今天出席台日三十二同名車站系列活動後接受媒體聯訪表示，基本上國營事業的董事長及總經理薪資是全國一致。而針對基層待遇仍未改善，黃振照表示，進用從業人員薪資調整已報行政院，目前尚未核定，但若明年調薪三%，全部員工也會跟著調薪。

黃振照指出，薪資制度跟全國國營事業一致，都有評比作業，只要考績甲等就有四.四個月的待遇。

對於台鐵人力出走問題，黃振照坦言，新進人員中的電機、工務類有近五成出走，因此明年規劃進用七百名新進員工，希望可補足人力缺口。 補充說明: 「台日32同名車站」活動自2014年首次推出，十年後以「青春列車」為主題，鼓勵年輕世代加入鐵路旅遊的行列，成為台日鐵路交流的新推動者。 台灣與日本的32個同名車站中已有5座締結為姊妹車站，分別係JR四國的松山站、山陽電鐵的龜山站、越後心動鐵道的關山站、信濃鐵道的田中站、JR九州的日南站，台鐵公司藉由與日本鐵道公司締結的契機，更加深兩國車站的活力、帶動雙方鐵道觀光發展。