台電嘉南安衛家族工安教育訓練打造零工傷職場環境

【記者李嘉祥/台南報導】
·2 分鐘 (閱讀時間)
南市勞工局辦理「台電嘉南安衛家族教育訓練」,邀請南區職業安全衛生中心授課及分享工安經驗,強化家族向心力及提升職安衛文化。(記者李嘉祥攝)
南市勞工局辦理「台電嘉南安衛家族教育訓練」,邀請南區職業安全衛生中心授課及分享工安經驗,強化家族向心力及提升職安衛文化。(記者李嘉祥攝)

▲南市勞工局辦理「台電嘉南安衛家族教育訓練」,邀請南區職業安全衛生中心授課及分享工安經驗,強化家族向心力及提升職安衛文化。(記者李嘉祥攝)

為凝聚事業單位安全衛生向心力,將臺南打造成為最安全的「希望家園」,南市勞工局每年持續辦理宣導會及教育訓練,7日於台電嘉南供電區營運處本部辦理「台電嘉南安衛家族教育訓練」,邀請南區職業安全衛生中心副主任林棓司、台電課長陳泓翔及技術員洪權甫授課,家族成員出席踴躍,對台電分享的工安經驗表示認同,也讓中小企業成員對於家族更有凝聚力,共同提升職安衛文化。

勞工局長王鑫基表示,台電嘉南安衛家族成員多屬於台灣電力公司承攬商,另還有台電各區處,由工作性質相近的企業所結合而成,互相交流彼此實務上遭遇的工安問題與困難點,透過教育訓練與落實工安計畫的規劃與執行,避免職業災害的發生;此次授課重點在於承攬安全管理與法律責任,讓家族成員瞭解承攬的相關責任,運用專業的講師提升中小企業安全衛生水準,秉持「工安沒有最好,只有更好」理念,不斷宣導及輔導以改變整體工安文化,由勞雇雙方一起共同創造零工傷的安全職場。

勞工局勞安福利科長莊政憲指出,台電為落實推動工安策略,以建立觀念、教育訓練、加強查核、落實執行等四大策略進行實務面的推動,在輸電設備維護措施方面,台電也跟上潮流,以無人機用以取代人員登塔的風險,而無人機可以進行多角度拍攝且可裝載紅外線熱顯像儀及紫外光儀,可更加精確檢查出設備問題,有效果掌握輸電設備運轉信息的準確性。