名師性騷廠商女助理 學校處「一年不加薪」惹議

花蓮東華大學，驚傳有發明獎的金牌名師涉及性騷擾醜聞，這位發明家藉由技轉名義，性騷擾廠商女助理，當事人不滿告上法院，吳姓教授卻只願賠償2個月薪水和解，而事後東華大學召開性平會，也只對吳姓教授，採「一年不加薪」的懲處，引發各界撻伐。

依山傍水的校園，花蓮首屈一指的教育殿堂，卻驚傳有發明獎金牌的名師，對技轉廠商的女助理性騷擾，但校方的性平會，卻只採「凍薪懲處」，讓民眾、網友都覺得，太誇張了！

學生：「太輕了，因為這關乎到學生的一些權益，一直把他留在學校的話，那很難保他下一次，不會再犯同樣的錯誤。」

民眾：「覺得說可能還要在有刑期，可能進去關個幾年，讓他沒有辦法再當老師。」

傳出性侵醜聞的是東華大學電機工程系吳姓教授，曾以偵測血管老化的穿戴裝置，獲得2013年德國紐倫堡國際發明展金牌，但去年（2016年）技轉給廠商，卻涉嫌對技轉廠商女助理吃豆腐，摸胸襲臀，女助理嚇得離職，一問之下才知道，前任助理也是受害者，一狀告上法院，但吳姓教授卻以2個月薪水賠償為條件和解，讓受害者無法接受，更離譜的是，校方的性平會竟然僅對吳姓教授，處以留支原薪1年，加上8小時性平教育課程做懲處。

東華大學主任秘書古智雄：「當時的調查報告出來，而且確實在會議上，大家有嚴謹的討論過，而且我們不太可能會說，去個別袒護誰，依我們學校性評會，一個過往的經驗，只會很嚴格的去處理這個事情，不太會刻意的去放縱，或是怎麼樣。」

目前法院程序還在訴訟當中，雖然學校澄清，沒有袒護吳姓教授，但對於疑似性騷擾的狼師，卻輕輕放下，恐怕很難讓受害者、和社會大眾心服口服！(民視新聞、吳政諺花蓮報導)

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