向缺工潮宣戰！6年後台灣人力恐缺48萬 經濟部盼留更多國際生

即時中心／高睿鴻報導

我國少子化問題日益嚴重，連帶造成「職場缺工潮」勢不可擋，根據國發會推估，台灣勞動力市場預估將在2030年，面臨約48萬人力缺口；甚至到了2028年，缺口就會上升至35萬人。經濟部今（11）坦言，面對這樣的挑戰，若要確保台灣產業競爭力不受影響，政府與產業共同攜手培育人力至關重要。

為此，經濟部長郭智輝與教育部長鄭英耀、國發會副主委詹方冠，共同於日前邀集工總、商總、電電公會、電腦公會、半導體協會、機械公會、工具機公會等21家產業公協會；以及NVIDIA、AMD、Microsoft、Infineon、台達電、新應材等11家國內外業者，針對我國因應少子化、以及缺乏產業人才的挑戰，共商人才培育等重要議題。

經濟部指出，台灣憑藉堅實技術基礎與完整產業鏈，已成為全球半導體產業重要的供應鏈；而未來，不僅要持續提升我國半導體實力，更要運用優勢繼續發展AI。同時，也得協同國際供應鏈夥伴，一起在台灣深耕頂尖技術，以奠定我國長遠經濟發展基礎。因此，需要培育更多人才，支持百工百業導入AI應用。

而依據經濟部今（2024）年8月的調查，約2.4萬家企業當中，有超過千家企業表示，對外國人才需求殷切、提出約5千名人才的需求。然而，每年來台唸書的國際生約1.9萬人、且留台率僅47％，近萬名以上國際生未留台工作。而為應對產業發展中的人才短缺問題，經濟部規劃與教育部、國發會等部會合作，提出短期及中長期策略、目標及作法。

第1階段將由經濟部與教育部合作，規劃產業別精準媒合，協助企業留用在台國際人才；並將協助國際生認識職場，進一步訓練符合企業需求的專業能力，擴大國際生留台。

而中長期則規劃「2＋4方案」，針對東南亞，尤其菲律賓、馬來西亞、泰國等地的優秀國際生，規劃客製化課程；以及培養國際生的專業知識與技能，讓學生畢業後，可進入產業立即貢獻所學。就學期間的學雜費，由政府提供；企業則負擔生活津貼。

經濟部盼望，此政策能幫企業找到合適人才，並要保證留台就業（培育2年、留台工作4年或2年）。經濟部預期，每年培育2.5萬名國際人才，支持台灣成為「經濟日不落國」。各界對經濟部、教育部、國發會合作共同擴大招收境外生來台先就學就業，且大力促成在台國際生留台就業，也予以支持肯定，並就人才相關議題廣泛交換意見。

教育部長鄭英耀聽取各與會單位意見後，亦表達教育部非常願意配合產業需要，調整教育相關課程。經濟部長郭智輝也期待，透過跨部會合作可為產業補足所需人才，並相信在政府各部會的共同努力下，必能為台灣產業厚植競爭力。

原文出處：快新聞／少子化危機！台灣6年後缺工48萬 經濟部曝解方

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