周休三日可行嗎？ 勞動部曝討論結果

隨著歐美各國開始嘗試「周休三日」，有民眾在公共政策網路參與平台發起相關網路提案，並順利成案，政府須在6月26日前回應，對此勞動部邀集勞資政學等專家，討論實施可行性，初步討論結果，雖然方向很好，但現階段執行困難，直言缺工是一大因素。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，今（7）日討論讓台灣成為亞洲第一個施行周休三日的提案，並邀集經濟部、交通部、衛服部、國發會、金管會等，初步討論結果，要全面實施恐有困難，勞工的工作與工時有關聯，大部分勞力的時間與收入相關，如此一來實際收入恐會減少，也有勞工朋友顧慮中小企業成本壓力，對勞動條件調整不會像大企業一樣。

黃維琛指出，勞資雙方均提出缺工問題，在服務業方面，周休三日代表休息時間增加，也會需要更多員工，雖然勞資雙方都有共識，大家都想要周休三日，方向是好的，但現階段要執行恐有困難。

另外在學生部分，目前一天上7節課7小時，但若是上課時間縮短至4日，則一天要上9節課，寒暑假也會受影響；大學的部分則有搶教室、課程不好安排的問題；交通部提出，休息時間很多，大家就會出去玩，需求上升，但能上班的時數跟天數卻減少，人力會更不足、更缺工。

國防部則提出，國軍休假變多，恐影響訓練量；農委會表示，休息天數增加，市場供應鏈會受到影響；在股市方面也會受影響，若開市天數減少，一年下來推估證交稅會少300億元，影響到金融市場運作；至於衛服部屬醫療及照護機構，同樣面臨人力問題，若工時降低，排班人力需求增加，加班時數也會增加，則會影響支出及門診調整。

（封面圖／翻攝自pexels）

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