和泰汽車擴大校園觸角 招募暑期實習生

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(記者黃秀麗台北報導)和泰汽車近年營收獲利成長表現亮眼,在證交所公告的員工薪資調查中名列前茅,被外界稱為幸福企業。今年不受疫情影響,擴大參加校園徵才活動,除了深入校園參加徵才說明會及就業博覽會,提供學生職缺諮詢外,更舉辦第二屆暑期實習生計畫,預計在7~8月招收15~20名實習生,盼能吸引優秀青年提前加入和泰汽車。

和泰汽車實習生計畫內容精實豐富,培養同學職場即戰力

和泰汽車自去年舉辦首屆暑期實習生計畫,吸引超過千封履歷投遞,經過書審及面試後,最終錄取16名菁英人才,錄取率僅1%,競爭激烈。和泰汽車實習生計畫內容精實且豐富,不僅安排企業參訪、指派Mentor一對一親自指導,可實際參與公司業務,更安排獨家豐田管理實務等訓練課程及個案競賽,從提案、企劃到呈報的過程,都會獲得高階主管的回饋,首屆來自政大企管的實習生Jesse表示:「在和泰的實習工作不但有發揮空間,更能強化自己的提案與邏輯能力,對職場實力提升有很大的幫助!」

今年度實習生名額提高至20名,包含專案企劃、行銷企劃、車輛技術、資訊、人資、公關等多元職務內容,目前已開放投遞履歷,預計收到5月中開始進行資格審核。

和泰汽車管理本部長劉松山協理表示:「公司近年來致力品牌年輕化,也積極推動MaaS新事業(Mobility as a Service),實需新世代觀點與創新思維的加入。」因此除了實習生計畫外,也舉辦暑期TOYOTA菁英研習營及招募校園熱血大使,以多元的活動擴大接觸學生族群,除了提升社會責任參與、培育台灣青年人才,且縮短學用落差外,更加強年輕世代對和泰的認識。