【和泰要當飛天象3】就是要跟台積電搶人 大學畢進和泰驚人底薪曝光

·3 分鐘 (閱讀時間)
和泰集團要全面年輕化,也透過各種校園招募,吸引年輕人才加入。
和泰集團要全面年輕化,也透過各種校園招募,吸引年輕人才加入。

為率領和泰集團大步轉型,身為舵手的和泰汽車總經理蘇純興,喊出要讓和泰從「純專業汽車公司」變身為「專業移動服務公司」。陸續投入iRent共享租賃、yoxi計程車等移動服務,並發行和泰Pay、和泰Point打造生態系,但蘇純興也直言,和泰要轉型,就要吸納新血,尤其是要跟護國神山台積電搶年輕人才,到底和泰要怎麼吸引年輕人目光呢?

為了發展新事業,蘇純興要人給人、要錢給錢,但蘇純興更意識到,必須吸引更多新血加入和泰,帶進新世代的觀點與創新思維。為此,蘇純興特別從提升和泰在年輕世代的知名度,以及提高員工待遇與福利兩大方向著手。

為此,和泰不僅開設臉書粉絲團、經營youtube頻道,去年還領先業界,開出第一個網路直播娛樂節目「Toyota TV」,找來藝人、網紅助陣,積極在線上圈粉、養粉,拉近與年輕族群的距離。「我們也贊助各種校園活動,讓年輕人了解和泰。」蘇純興說。

為了爭取年輕人目光,和泰集團領先業界,開出第一個網路直播娛樂節目「TOYOTA TV」。(翻攝Toyota TV臉書)
為了爭取年輕人目光,和泰集團領先業界,開出第一個網路直播娛樂節目「TOYOTA TV」。(翻攝Toyota TV臉書)

 

除了形象提升,蘇純興更重視薪資福利,尤其這幾年和泰獲利屢創新高,幾乎年年調薪,獎金也水漲船高,近2年平均每位員工收入(薪水+獎金)幾乎都是24個月起跳,在證交所公布的上市公司薪資待遇調查榜中,年年位居前10強,甚至比台積電更高,不僅羨煞同業,被稱為幸福企業。

只不過,隨著台積電大幅調漲新進人員底薪,也讓和泰遇上搶人難題,決定大幅提高新進人員底薪,一口氣調漲2成。據了解,和泰新進人員底薪,大學畢業將從過去的3萬4,000元提高到4萬元,碩士則由4萬元提高到4萬6,000元。「之前不會輸(台積電),但他們去年起薪調蠻多的,所以從新年度起,新鮮人起薪要調漲20%,而且我們的工作合理、不用輪班,休假也很正常。」為跟護國神山搶人,蘇純興披露調薪消息,呼籲更多年輕人加入。

如此看重新事業,到底何時才能發看到效益?蘇純興坦言,新事業要有與過往不同的思維,「以前和泰在做投資時,大概都是今年投資、明年就要賺錢,但未來的思考跟投資模式必須轉變,以前成立公司,做一件事感覺不對,也是撐到最後。但現在市場變化太快,覺得不對,公司就要馬上轉方向,速度很重要。」

更多鏡週刊報導
【和泰要當飛天象4】備妥豪華打線搶21連霸 蘇純興:台灣車市繼續旺5年
【和泰要當飛天象1】汽車業遇百年變局 日本豐田前社長50年前神預言
【和泰要當飛天象2】「要人給人、要錢給錢」 解密和泰變身起飛關鍵

更多財經相關新聞
台灣家樂福競標熱 徐旭東喊價高者得
和泰五款進口車 即起漲價
日經:台科技業光芒 掩蓋勞工「薪」苦
缺料衝擊加劇 蘋果iPad產量腰斬
工總籲獲利企業加薪 機械業傳調薪8%

今日推薦影音