和泰車加薪2成 日出茶太年終6個月

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和泰車宣布加薪2成,創汽車業紀錄。手搖飲「日出茶太」明年也要全面調薪5~15%,照片為示意圖。(杜宜諳攝)
和泰車宣布加薪2成,創汽車業紀錄。手搖飲「日出茶太」明年也要全面調薪5~15%,照片為示意圖。(杜宜諳攝)

拉近與科技業、金融業差距,汽車業龍頭和泰汽車啟動歷年最大規模薪資調整,明年起將績效獎金轉換為每月固定薪資,等同直接加薪2成,更將學士、碩士學歷起薪分別拉高到4萬元及4萬6千元,改寫車業起薪最高紀錄。

電信業龍頭中華電信昨日也宣布,明年起全面加薪,平均調薪幅度4%,同時加發一次性激勵獎金5000元。手搖飲「日出茶太」母公司六角國際昨日舉辦尾牙,也宣布將發放最高6個月的年終獎金,明年全面調薪5~15%。

和泰車昨日召開董事會,拍板通過成立以來最大規模薪資調整規劃。

事實上,和泰車員工待遇極佳,根據證交所調查,去年和泰平均員工福利費用達324.8萬元,去年平均員工薪資費用288.4萬元、年增11.4%,在所有上市公司中排名第11名,更穩居汽車同業之冠。

和泰車發言人劉松山說,雖然和泰車提供不錯的薪資條件,待遇也不輸高科技業,但對許多新鮮人來說,紅利、績效獎金都是「不確定的」,寧可本薪高一點,看得到最實際,考量調整敘薪作法,能有更強的徵才競爭力,董事會也從善如流,通過提高本薪一案。

和泰車原本在今年初,就打算要調高新進人員起薪10%,現因明年將基本工資調高5.21%,在經過討論案後,直接加倍至20%。

和泰車員工除了固定的12個月薪水,以及保障年終獎金3個月,每年7月還會發放紅利。近年來因為獲利屢創新高,員工紅利也領得很爽,今年員工紅利均值相當於10個月薪水,等於工作一年就領2年的錢,羨煞不少同業。

車廠主管分析,汽車業過往低底薪、高獎金的敘薪制度,讓和泰即便有「汽車界的台積電」封號,在徵才上仍很吃虧,相較於高科技及金融業,動輒開出4、5萬元以上起薪,確實失色不少,預料調整後可更具吸引力。