【咒殺喬奶聖手3】逼當花車小妹薪減7成 病後復職反遭資遣

宋柏誼
CTWANT
曾女靠著高超手技以及一眼看穿女性身材優缺點的功力,讓每位客戶都擁有美麗胸型。(圖/張文玠攝)
曾女靠著高超手技以及一眼看穿女性身材優缺點的功力,讓每位客戶都擁有美麗胸型。(圖/張文玠攝)

華歌爾櫃姐曾小姐每年周年慶期間都創下超過2000萬元的驚人業績,但也正因為這個原因遭人眼紅生妒,主管竟用羞辱的方式想讓她「自動離職」,將她從專櫃櫃姐降調為特賣會花車小妹,每月薪水也因此從6萬多元變成2萬3千元,而且每個月還得輪值4個不同上班地點,讓曾女疲於奔命,公司再以不配合公司為由,強迫她做到這個月初離職,就連應該給的資遣費都胡亂計算。

曾女說,主管還暗示她「若不服從就自動走人」,否則就可能調到桃園的工廠當車間女工。還三不五時揶揄曾女「其實換個環境上班也不錯,至少知道以後要搭哪個路線的公車去玩」。

曾女為了有份工作養活自己,當了半年的花車叫賣小妹,好幾次被路過的老客人撞見詢問「妳怎麼會在這邊上班?」這句話觸動曾女的內心深處,讓她當場羞愧自慚,好幾次躲到廁所裡面擦眼淚。

華歌爾公司為了逼曾女自動離職,把她從專櫃調到特賣會的花車,充當叫賣小妹,甚至要脅要派到工廠當車縫女工。(圖/本刊繪圖組)
華歌爾公司為了逼曾女自動離職,把她從專櫃調到特賣會的花車,充當叫賣小妹,甚至要脅要派到工廠當車縫女工。(圖/本刊繪圖組)

後來曾女實在受不了這種折磨,只好請假在家休養2個月,孰料,準備復職的前一刻,公司人事部卻以「工作不適任」的理由資遣她,而且立即將她上班的工作證消磁,也不准她走進公司櫃位一步。

出身彰化的曾女,父親從事養殖漁業,她高職畢業後即北上找工作,剛開始因為沒有工作經驗只能打打零工,將每月薪資寄回南部老家,2003年,22歲的曾女經過華歌爾的推薦及考核,順利進入公司任職,如今面臨被惡意資遣的命運,處境堪憐。

台北市勞工局勞動基準科長陳昆鴻說,去年確有接獲曾女投訴,協助雙方談和解,但2次都破局,對於華歌爾資遣曾女是否違法將進行了解,而該公司因未依規定變更員工上下班時間,明顯違反《勞基法》,已裁處2萬元罰鍰。

新光三越百貨A8館林姓副店長表示,自己只管業績,其他人的事情並不會管太多,更否認有職場霸凌一事,應是曾女亂說話,更否認自己放玩偶、金紙、下符咒等。

台灣華歌爾股份有限公司胡姓人事經理則說,因為公司業務需要,且曾女跟同仁間有摩擦,才把曾女調到他處,並非惡意調職,後來因曾女有憂鬱症、又不配合公司業務,所以才將她資遣。

本刊截稿後,華歌爾法務涂先生來電說明表示,曾小姐是在復職五、六個月後,因工作表現不符公司要求才被資遣,並非如曾小姐所言休養後復職即被資遣;另外,櫃子下發現的金紙則是曾小姐自己準備的發財金,與下咒無關。

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