員工心領了？他見公司1福利普遍化 眾人狂搖頭：超無感

許多公司發布徵才訊息都會註明員工福利，藉此吸引新血加入，一名網友發現目前不少公司會特休天數跟提供零食櫃列入福利，好奇大家重視何種福利，引起眾人討論，不少人對於零食櫃都很無感，不如老闆多給點薪資。

一名網友在PTT職場板發文表示，最近無聊在看求職網站，發現除了獎金之外，很多公司都愛強調「過試用期有10天特休」和「有零食櫃」兩項福利，認為特休對新鮮人應該是蠻有吸引力的，零食櫃就要看各家公司是定期補貨還是吃完就補，好奇「大家看職缺敘述會比較注意哪種福利呢？」

貼文引起熱議，許多人對零食櫃表示無感，「看過體檢紅字就對零食櫃無感了」、「零食櫃超無感的，連這都能當福利，八成是慣老闆」、「零食櫃無感+1，幾十塊幾百塊的東西我可以自己買」、「零食櫃當福利真的很瞎啊」、「零食櫃吃到飽真的很好笑，我又不吃零食」、「零食櫃會特別寫出來，還只有這項的，大家自己小心」。

另外，多數網友認為找工作還是要看薪資、工時，「逐年調薪比啥都實際，要不通膨怎麼辦」、「年終三節，正常上下班，固定調薪」、「低工時、多休假、彈性上下班、錢」、「錢啊，給一堆屁福利不如薪水給多點」、「底薪高才是福利吧，其他都是夢一場」、「所有福利都可以折現，薪水才是重點，不要本末倒置」、「薪水超低，福利制度極限好也做不久」。

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