員工超時上班12小時!亞尼克5年違法4次挨罰60萬:虛心接受指正

生活中心/蕭宥宸報導

亞尼克違反《勞基法》挨罰60萬。(圖/記者楊晏琳攝影)
亞尼克違反《勞基法》挨罰60萬。(圖/記者楊晏琳攝影)

台北市勞動局今(8)日公布2月違反《勞基法》裁罰結果,有37家事業單位遭到裁處,其中亞尼克菓子工房股份有限公司被罰新台幣60萬最多。亞尼克對此回應,虛心接受指正,針對工廠工時管理已積極進行,若有員工申請延長工時,皆會發給加班費。

亞尼克共挨罰60萬,罰鍰金額排名第一。北市勞動局高寶華說明,亞尼克使勞工每日正常工作時間連同延長工作超過法令規定12小時,近5年內違法次數累計達4次。

亞尼克透過聲明回應,虛心接受指正,感謝每一位並肩的夥伴。去年10月至12月期間因3名同仁分別有超時加班的情況遭勞動局裁罰。針對工廠工時管理已積極進行,若有員工因公務關係申請延長工時,公司皆會發給加班費。公司也持續積極優化生產製程、投資機器設備,提供良好及安全工作環境,彈性安排人力調度,藉此降低人力負擔。

亞尼克表示,企業主本應將同仁視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面,期望員工都能快樂工作,公司也會朝向更幸福的企業目標前進。亞尼克最後指出,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任。

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