員工連續輕生卻毫無作為？ 中市府：營造全方位員工協助方案

台灣基進今天（22日）到台中市政府廣場召開「市府員工身心俱疲，市長繼續請假選舉」記者會，關切市府連續三個月內，兩名員工跳樓輕生。議員候選人楊欣怡說，市府漠視員工身心健康，公務員淪為盧秀燕個人助選工具。議員候選人林宜蓁則痛斥，市府想用135字草率打發問題，罔顧市府400多條寶貴性命。

楊欣怡表示，上周五（18號）台中市府員工輕生事件發生後，當天午夜就收到在市府任職十年的市府員工，親寫電子信。長長2600字的投書內容，痛心發現盧秀燕對市府員工身心健康的漠視。她指出，2020年疫情剛起台中發現確診者，盧秀燕邀請非衛生局、且不具公衛專業的局處人員，前往確診現場指揮清消，既不尊重公衛專業，且漠視局處人員健康安全。今年疫情再起，則要求市府員工，自行前往數十公里外的區公所「防疫關懷中心」撥打「關懷電話」，表面上假裝關心民眾，實際上搜集資訊，卻無任何具體配套或防疫措施，把公務員當作自己電話拜票部隊。楊欣怡批評，「臺中市政府員工協助方案」徒具形式，就算市府三個月內發生兩起輕生憾事，市府除了官方回應「不捨與遺憾」之外，沒有其他諮商、輔導與心理支持。

林宜蓁則指出，台中市每年自殺人數超過400人，市府員工跳樓輕生，依規定政府應成立自殺防治委員會。但經過查詢，委員會資料僅以短短135字交差，連會議記錄都沒有，完全沒有詳列到底要用甚麼樣的策略來防治台中市民的自殺率高的問題。兩人呼籲，「沒有幸福的市府員工，如何打造幸福的城市？」要求盧秀燕從源頭檢討自身組織責任，而非用「身心症」污名化努力維持工作輸出、認真面對業務的員工。

對此，市府表示，今年4月本土疫情升溫，配合中央疫情指揮中心防疫措施，各縣市政府鄉鎮市區都紛紛成立關懷中心，中市府成立29處區級關懷中心，由民政局與29個區公所和其他跨局處人員啟動生活關懷機制，對確診個案致電關懷，定期提供確診者關懷協助，同時為避免增加同仁業務負擔，另撥付經費提供各區公所聘請2-3名約用人員支援關懷中心運作。

市府說，因全球遭逢百年大疫，從政府到民間皆疲於奔命，感謝防疫期間辛勞付出的公務同仁，在疫情期間都能共體時艱，配合中央防疫政策，在執勤上秉持同理心，體察人民需要，用熱忱的服務迅速應變。此外，第一線公務同仁是代表台中市最堅實安定的力量，市府也會持續在員工輔導及各職務分配上妥適安排，並責請各機關人事單位隨時關心員工身心狀況，落實「員工協助方案」，形塑友善、健康的職場文化。市府指出，員工如遇有心理、法律、財務、醫療及管理問題，可撥打免付費專線電話0800-028-885諮詢，也可以申請心理巡迴駐點服務或向所屬機關提出申請，由專家入場提供工作面、組織面及管理之諮詢，營造全方位員工協助方案。（寇世菁報導）

（珍愛生命，自殺防治安心專線1925）