善用員工訓練 勞動部助企業競爭力UP

記者施春瑛∕台南報導

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署十八日於禧榕軒大飯店舉辦青年職能與企業培訓成果展，現場除展示企業導入培訓成效、單位經驗分享外，另邀請天來創新集團、勤友光電董事長陳來助針對數位轉型與減碳議題進行演講，吸引不少企業中高階經理人參與，場面熱烈。

雲嘉南分署長劉邦棟指出，人才是企業經營根本，今年企業訓練補助計畫，雲嘉南轄區共有逾九百家次事業單位申請，開辦超過一萬門課程，有六萬五千人次在職勞工受惠，另今年也協助雲嘉南區六百二十家廠商，提供超過一千兩百家次的客製化諮詢輔導服務，並實地進場四百家次。

劉邦棟說，有不少企業利用政府資源提升員工職能、強化競爭力，他以國內液壓與氣壓元件製造大廠君帆工業為例，該公司近年申請企業人力資源提升計畫，不僅訓練同仁輔以生成式ＡＩ應用知識管理，落實生產自動化，並用ＡＩ決策強化供應鍊管理，使公司毛利率提升至百分之三十一，同時降低生產成本及客訴率，成效顯著。

另一家光學膜廠華宏新技公司，則利用充電起飛計畫提升同仁技能；軟體商群錄系統公司則導入青年就業旗艦計畫，透過「一對一」職場導師與「先僱後訓」的訓練模式，培養青年專業人才，讓新進員工成為職場即戰力。

成果展活動也請來天來創新集團、勤友光電董事長陳來助，針對數位轉型與減碳策略經驗分享，他認為，要落實零碳轉型，不能只停留在碳盤查，企業要運用科技、驅動產業再創新才是解方。陳來助亦分享企業零碳轉型十大步驟，介紹產業如何架構二０五０淨零路徑圖，讓與會人士收穫滿滿。