嘉義就業中心首創里長揪團找工作 智能履歷面試好環保

▲勞發署嘉義就業中心首創與里長合作號召里民揪團參加麥當勞職場體驗，跟著小老師做出可口漢堡。（記者李嘉祥攝）

為改善疫後餐飲服務業缺工困境，並協助在地居民就業，勞發署雲嘉南分署嘉義就業中心首次攜手最接地氣的「里長」，與嘉義市紅瓦里長、新店里長、豐年里長、興安里長共同號招里民參加麥當勞職場體驗，體驗完成可直接面試，並透過自動化生成智能履歷，讓面試更環保、求職更暢通。

許多參加者感謝有里長消息布達，才有機會參加活動，其中首次參與職場體驗的中高齡求職者羅姐（化名）更是對活動讚不絕口，透過體驗認識自助點餐機操作方式、外送窗口及櫃檯人員等工作內容，更加了解麥當勞的職場環境。

羅姐說，原來做漢堡並不難，漢堡包裝紙減塑又環保，透過職場小老師協助，讓人覺得在麥當勞工作並不難，只要多次練習也可以做出可口又美觀的漢堡，且麥當勞職場體驗相當有趣，體驗完馬上面試快速又有效率，非常推薦其他待業者也報名參加。

羅姐也表示，以往參加面試時總是需要攜帶多份履歷表，常因為遺漏資料而感到緊張，此次參加活動首次使用線上報到及填寫資料後自動生成履歷表的服務，快速將履歷表傳送到面試官手中，直呼不僅節能減碳還跟得上數位潮流，真的超酷炫。

嘉義就業中心主任李奇玟指出，未來會持續與嘉義中心轄內的里長合作辦職場體驗活動，邀請有求職需求的在地居民參與，促進產業穩定發展、協助民眾順利就業；此外，為鼓勵待業超過90天以上的壯世代，以及家庭因素離開職場180天的婦女重返職場，只要前述待業者透過就業中心媒合穩定就業滿90日，就可領取3萬元獎勵金，更多資訊歡迎洽詢嘉義就業中心05-2240656。