國定假日更改成3日連休？人事總處回應了

[周刊王CTWANT] 2023年補班高達6天，民怨連連。立法院要求行政院人事總處參酌英國制度，研議修改國定假日挪成3日連休。人事總處認為，因依據農民曆而使每年放假日有所不同，且辦理紀念活動日期有其特殊意涵，仍待各界凝聚共識後再行審慎研議。

準行政院副院長鄭麗君昨被問起是否能推動「周休三日」來爭取國際人才，她說工作彈性、工時減少以及安全權益，應該要整體討論。

立院審查人事總處今年度預算時指出，英國Bank Holiday制度，通常該假日為周一或周五，其目的是讓民眾得以連3天放假，而非糾結於哪個節日必須放假，要求人事總處提出書面報告。

人事總處報告表示，本此案涉及學校、工商、交通及金融多項層面，去年10月26日曾去函相關主管機關，就「增訂額外放假日」或「調移既有放假日」以形成連續假期措施表示意見。

人事總處指出，其中內政部、經濟部及金管會均表示，各界對於放假日增加尚無共識，我國全年放假總日數仍依法維持為115日至116日。另考量現行放假民俗節日及紀念日均蘊涵特殊意義，以及市場應與國際接軌等理由，尚不宜彈性調挪其放假日期。

人事總處總結，英國與我國國情有別，我國現行放假的民俗節日由來已久，深具重要歷史文化傳承之意義，且因依據農民曆而使每年放假日有所不同；另紀念日是國家發展中重要歷程，辦理紀念活動日期有其特殊意涵。「有關彈性調整放假規定，仍待各界凝聚共識後，再行審慎研議為宜。」

另外，民進黨昨舉辦「投資未來世代青年論壇」，首日邀請鄭麗君演講，與會青年提問，是否能推動「周休三日」來爭取國際人才。

鄭麗君說，大家期待一個更彈性的勞動安排，但這個彈性要講清楚，是工作者的彈性而非資方彈性，社會應該要回到根本來討論，在未來工作新的形態裡，如何對勞動者的工作有彈性需求，以及安全保障，這要一體思考。

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