台灣最常見的風景是過勞！王婉諭提議合法化國定假日 擺脫補班亂象

今年前三個月將補假四次，全年度更達到六次，上班族抱怨政府硬湊連假，人事行政總處將檢討可行性方案，立法院朝野黨團也各自提出方案。時代力量立法委員王婉諭在YahooTV《央視鬥風向》主張增加言論自由日、世界地球日等國定假日，她強調，增加國定假日不單是為勞權，更是國家價值的體現。

今年春節假期長達十天，補班日卻多達六天，包含農曆春節補兩天、228紀念日補一天等，其中二月有兩周必須上六天班，讓上班族抱怨連連。人事行政總處人事長蘇俊榮日前在立法院表示，將邀請相關部會研議，以民眾可接受的最大公約數檢討，並將可行性方案及明年政府機關辦公日曆表報行政院核定後，於今年6月底前公告。

對於是否贊同增加國定假日，立委王婉諭提出四個數字。她說，台灣低薪、高工時是常態，第一，台灣人每年平均工時高達2000小時，南韓比台灣少100小時、日本少了400小時、德國更少了600小時，可以說是「世界怎麼跟得上台灣」。第二，台灣年總工時跟2017年相比只下降35小時，只降低1.7%，同時日本降低5.95％、南韓5.1％。

第三是台灣法定有薪假，國定假日加特休是19天，日本是26天、南韓是36天，歐洲國家普遍是30到38天，「台灣最美的風景是人，最常見的風景是過勞」。第四是2022年台灣人每天擁有13.6天特休，實際上只休了7.3天。

她說，國定假日亂象是行政命令，也才造成今年的亂象，她主張應將國定假日合法化，有法源依據、能充足討論，各黨團都提出版本，朝增加來努力，時代力量黨團提出的版本，包含增加元旦翌日、言論自由日、世界地球日、解嚴紀念日、原住民族正名紀念日、教師節、世界人權暨美麗島事件紀念日等。

她認為，各黨團如何聚焦，需要充足討論，增加國定假日有助於提升競爭力，或許資方反對。王婉諭舉例，最近歐洲在試行周休三日，營收比前一年成長35％，實驗期間員工離職率降低57％，高達九成的企業希望繼續實施，可提升工作效率。

國民黨立委陳玉珍則認為，休假太久容易讓人有倦怠感，假是否該多放，要看是否有意義，但如今大多數的放假，都已經忘記放假的意義，比如228紀念日。她強調，生產力不會因為放假較多而增加，往往休假後都會抗拒上班；重點應在放假如何調配，每人能承受壓力程度不同，國家進步發展過程中，各產業缺工嚴重，甚至高薪也請不到人，「假是適度就好」。

新北市議員葉元之則說，若想要放假放得比較多，關鍵應該修改勞基法增加特休，甚至讓讓「一例一休」改成「二例二休」，怎麼會增加國定假日？如此一來，反而還剝奪學生學習的時數。他反對增加國定假日，除了國家經濟會受很大影響，也會影響企業，當公家機關也一起放假，也造成民眾不方便，甚至家長也會不高興，「只因為勞工要爭取權利？」

王婉諭強調，國定假日是希望延續紀念意義、文化意義，以及未來文化價值的推動，她不贊成「只紀念、不放假」，放假也要讓大家更清楚為何放假，比如言論自由日、世界地球日等，都應該透過放假，搭配活動、說明、鋪陳，讓民眾更加有感，這不單是從勞動體現，而是國家價值的體現。