國慶連假後驚覺「被裁員」 高通員工嘆：團隊少一半人

徐筱嵐

晶片大廠高通（Qualcomm）在8月中旬傳出啟動台灣分公司大規模人力精簡計畫，預計10月要裁員200人，日前已有人收到裁員通知，資遣費領到N+3（年資加3個月），國慶連假後，有員工透露，放假回來後沒逃過這波裁員潮，「整個team少了一半的人」。

台灣高通裁員潮陸續傳出消息，網路上接連有員工出面證實。國慶連假過後，有人在Dcard上回覆「被砍了...Q」一文，表示國慶連假結束後回公司，沒逃過這波大裁員浪潮，因為有簽保密協議，所以有些內幕不能透露太多，「整個team少了一半的人」。

發文者提到，這是他第一份工作、年資3年，「和前輩講的一樣，拿了ooo和xxx之後，大概是去年整年的70%」，認為公司蠻有誠意的。

在此之前，也有一名自稱資深員工的人發文，在新竹高通工作13年，因為有簽保密協議，所以有些訊息無法透露，「拿了1xx，差不多去年80%年薪，還有xxxx可以拿，跟ooo可以帶回家，面談就很制式，唯一的理由就薪水太高了」，認識的同事問了一輪，除了剛進來的全砍。

對於大規模裁員一事，台灣高通曾於9月22日發布聲明，公司在第3季財報電話會議上和8月份提交的季度報告中曾說過，鑒於總體經濟面與市場需求持續的不確定性，預計採取進一步的調整措施，以實現在關鍵的成長領域和多元化機會的持續投資，相關計畫仍在研議中，但預期主要措施將會包括組織調整。

台灣高通也預估，在採取相關措施時將會連帶產生大量額外的調整費用，其中一大部分將反映在2023會計年度第4季，目前預計這些措施在2024會計年度的上半年大致完成，在台灣採取的調整措施也是之前對外溝通相應計畫的一部分。

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